原、被告双方签署《员工离职通知书》一份，该通知书载有郭某某系质检部长、“质检工作多次出现错误”、“造成公司直接经济损失”、“公司决定辞退”、免职日期为2009年 离职通知书》已经对其享有的索赔权利作过处理，其现在提出的诉讼请求依法也应不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《 ...
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办理退休手续，支付其各项退休待遇等。徐州市劳动争议仲裁委员会当日作出《不予受理案件通知书》。张连芳遂向原审人民法院提起诉讼，请求判决王庄煤矿为其办理退休 劳务关系。2003年7月协议期满后，上诉人与被上诉人之间没有签订任何劳动及用工合同，双方之间也无实际用工关系。经双方当事人共同确认，本案的争议焦点是 ...
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劳动仲裁委员会提出申诉，仲裁委以其申诉不符合劳动争议处理条件为由下发了不予受理申诉通知书，后原告不服，提起诉讼。另查明，原告的养老保险金交至1990年12月 第三十条第二款也明确规定，即对残疾职工作出辞退、除名等决定，应当征求其所在单位工会的意见，并告知当地残疾人联合会。显然神马集团并没有依照上述法律 ...
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12月1日，劳动仲裁部门认为覃鸿提出申诉的时间已超过仲裁时效而作出不予受理通知书。覃鸿遂于2005年12月7日向原审法院提起诉讼。原审法院另查明： 真实性的责任转由玩具公司承担，并进而认定该工资单的“真实性”，显然这是没有法律依据的，也是违背基本逻辑的错误认定。因此，一审判决以不具备真实性的“工资单” ...
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认为：佛分公司在与林燕冰协商解除劳动合同前，单方面向林燕冰发出了“离场通知书”，要求解除劳动关系，双方因此而发生劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》第七 工资被停发，事实已被单位辞退急于办理失业证，重新找工作的情况下被迫签名同意解除劳动合同。佛分公司既没有协商更改劳动合同内容，也无提前30天通知林燕 ...
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字第12号文件《关于清退混岗的代办员的通知》将我予以清退。我因工伤被上诉人辞退我，严重地侵犯了我的合法的劳动权益。为此，特请求撤销(1998)澄民初再字 代办员有关问题的通知》，于1997年3月21日派员将考试通知书送达黄小明。黄小明以工伤为由没有参加混岗代办员的考试。1997年4月16日工行澄迈支行 ...
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佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会以何柱坚的申请不符合申请仲裁时效为由，作出不予受理案件通知书。何柱坚于2005年1月31日向原审法院起诉。原审法院认为：永德公司于 公司全体干部首次体检时被验出有严重的传染性肝病，且没有休假治病，却在2004年5月6日被无故辞退。3、何柱坚由于现带有传染性肝病，在半年多的 ...
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予以证实。上述证据经庭审质证，被告对原告提供的劳动合同和提前解除劳动合同的通知书没有异议，本院予以确认。原告对被告方提供的证据有异议，主要认为被告方提供 关系中所处的主体地位平等，劳动者的合法权益与用人单位自主用人，非过失性辞退职工的权利均受法律保护。本案被告根据企业自身的业务发展及生产技术条件变化的 ...
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所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有提供证据加以证明的责任。没有证据或者所提供证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 的法律后果。仲裁委员会指定的举证期限一般不少于15日，自当事人收到受理案件通知书和应诉通知书之日起计算。简单案件或申请人在30人以上的集体争议案件， ...
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，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 和理由的意见。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。第二十四条 仲裁委员会应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时，向当事人送达 ...
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