劳动仲裁法第十条规定了3种调解组织:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解 、诉讼体制问题,那么如何认定最高人民法院以司法解释的方式先行确定劳动争议的基本制度、基本原则等重大问题的合法性?根据《立法法》的第8条仲裁和诉讼 ...
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我省劳动争议案件大幅上升,集体争议案件多发,劳动关系复杂多变。随着事业单位人事制度改革的深入,人事争议案件也呈上升趋势。能否妥善化解纠纷,调处争议, 增强用人单位自主预防和解决劳动争议的能力。充分发挥人民调解组织化解劳动人事争议的作用,拓宽劳动人事争议调解的渠道。完善基层人力资源社会保障公共服务平台的 ...
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。在1998年后的工作报告中,我们可以明显看到最高人民法院试图通过严格执行审限制度以提高审判效率的努力,近十年中这种努力一步一步走向制度化和精细化 全国第二次民事审判工作会议上总结发言》(1979)等。 [2]新中国成立后,人民调解委员会、居(村)民委员会、街道办事处、公安派出所、信访等基层机关过滤了 ...
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家庭和社会稳定,避免轻率离婚有很大的积极作用。 近年来,随着我国经济的发展,人民生活水平的不断提高,我国城乡的离婚案件出现了上升的趋势。根据有关调查,中国 分析 我国现行的婚姻法律制度,没有规定别居制度,但是却有一个有中国特色的制度调解制度。调解是我国离婚程序中的必经程序。调解程序对防止草率离婚,迅速 ...
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途径的单一性和制度本身的缺陷而不能为社会转型期较多的矛盾纠纷提供高效的纠纷解决机制,探索的目光转而投向构筑多元化的纠纷解决机制,人民调解,行业性调解、 发展与司法改革在一定程度上不谋而合,并成为司法改革的重要内容。 第一,诉前调解程序的确立,为社会主体解决纠纷提供了更为便捷和适宜的渠道,实际上是扩大了 ...
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调解,调解的主持人是法院,法院可以自己调解,也可以同其他调解人员诸如人民调解员等一起调解。作为纠纷解决机制,诉前调解对于高效地解决社会转型期的矛盾纠纷具有重要 诉前调解有违立、审分离的原则。由于我国现行法律对诉前调解制度没有明确规定,导致诉前调解案件的适用范围、原则、时限、程序等难以固定和把握。 二是 ...
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某种争议的方式。我国民事诉讼立法始终坚持把诉讼调解做为一项重要内容,从法律上肯定和确立了调解制度的地位,使调解和判决、裁定一起构成了完整的处理民事争议 人员必须具备急当事人员所急,想当事人之所想,解当事人之所忧的思想,把人民的疾苦当作自己的疾苦,心中时刻装着社会安定团结的大局,以认真严肃的态度对待每 ...
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和谐司法的重要内容。其中,该《意见》第十条就立案调解作了专门规定,人民法院应当进一步完善立案阶段的调解制度。立案后并经当事人同意后,人民法院可以在立案阶段对 了一种新的视角,同时也为我们促进多元化纠纷解决机制的形成建立,以满足人民群众日益丰富的纠纷救济方式的多元化需求提供了一种新的途径。 作者:邱莹...
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和审判效率的提高,为了加快当事人实体权利的实现,减少涉诉财产流转的成本,保护广大人民群众的诉讼权利和民事权益,制定了关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》(以下 关于调解制度的规定有了一些调整,也应该说是调解制度的较大改革和一大进步,且要求法官更重视调解。《若干规定》第十四条将六类民事案件确定为调解 ...
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的合法性的把握以及对程序的控制比人民调解员及其他民间性调解组织人员要更专业,势必会更进一步节省司法资源。 二、立案调解具体制度构建设想 (一)立案调解 的适用范围很广泛是因为在进入诉讼的任何阶段都可以在当事人同意的情况下进行调解。这时,案件的实体内容已经进入审查阶段,对于当事人来说,这时更容易权衡继续 ...
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