8月26日给予李明除名,并将档案移送至李明所在沈阳市铁西区卫工街道办事处,该办事处现无法找到李明档案。李明继续至团中央办公厅、铁道部等部门上访。沈阳 并不完整。李明于2005年4月份向辽宁省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该仲裁委员会以李明已超出申诉时效为由不予受理。李明不服,于2005年5月9日诉至 ...
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及劳动能力鉴定为伤残二级,二级护理。2004年7月13日,万宁市劳动争议仲裁委员会对李福民要求兴隆金银岛大酒店按有关规定支付工伤待遇的请求作出万劳 大酒店工作期间,兴隆金银岛大酒店依法按时为李福民向海南省社会保障局兴隆农场办事处缴纳了工伤保险费。原告李福民自2003年11月3日经海南省劳动能力鉴定机构 ...
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1999年5月11日受理了双方当事人之间有关上述合同争议的仲裁案。深圳分会秘书处向双方当事人寄送了仲裁通知、《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》(1998年 合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方如协商不能解决,应提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会深圳办事处(现名为中国国际经济贸易 ...
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受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出不予受理的书面通知,当事人不服……”。在适用该条款时,本案同时 “用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了!这在民事审判中可能 ...
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受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出不予受理的书面通知,当事人不服……”。在适用该条款时,本案同时 “用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了!这在民事审判中可能 ...
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受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出不予受理的书面通知,当事人不服……”。在适用该条款时,本案同时 “用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了!这在民事审判中可能 ...
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女,1969年7月18日出生,汉族,住所地,广东省佛山市顺德区大良街道办事处环北街13座1号2楼,身份证编号:440623690718062。(是孙涛章的女儿 ”的书面通知。孙涛章适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出不予受理的书面通知,当事人不服……”。在适用该条款时,本案 ...
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受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出不予受理的书面通知,当事人不服……”。在适用该条款时,本案同时 “用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了!这在民事审判中可能 ...
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受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出不予受理的书面通知,当事人不服……”。在适用该条款时,本案同时 “用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了!这在民事审判中可能 ...
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受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出不予受理的书面通知,当事人不服……”。在适用该条款时,本案同时 “用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了!这在民事审判中可能 ...
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