小琴没有向法庭提交珍记水果批发部营业执照的原件，只提交复印件，也没有向法庭提交企业查询的电脑咨询单，根本不能证实珍记水果批发部是否客观存在。第二，珍记 除对一审查明的“罗秀迪生前为广州市天河区天平珍记水果批发部员工，月平均工资2500元”之事实有异议外，对其他一审查明的事实无异议。本院对当事人争议的 ...
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元；四、原告应给付被告为原告垫付的交通事故赔偿款9000元；五、原告按劳动法补偿被告工资15000元；六、原告对被告哄抢饲料价值计算过高。被告鲁伏祥为支持其 义务，本院认为，虽然两被告一起去拉货，但没有证据反映事先两被告有过同谋，且事后被告鲁伏祥单独与原告的员工进行了清点，核实了各人拉货的详细数据， ...
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2010年至2011年度月工资为2000元。2010年6月3日，赵某向公司提出辞职，理由为公司在用工管理方面不规范，其自身劳动权益受到侵害。随后赵某向 元。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位应依法安排劳动者享受年休假，如果无法安排的，用人单位应当依法给予劳动者年休假工资作为补偿。但是 ...
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《劳动关系法案》颁布之前企业对工会的认可是自愿的，而现在规定了工会可以向政府提出申请的权利，并进行注册。二是对参加罢工的员工提供额外的保护。员工 合同的，应当依照《劳动合同法》法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 有学者认为，私法的作用在于规范社会个体(私人)的生活交往，防止无政府 ...
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，财政性教育经费占gdp的比重为1.8%；部分企业的职工教育培训费得不到落实；丰富的教育资源和有利条件没有得到充分的开发和利用。（2）从业人员 ；评选表彰市级突出贡献高技能人才；建立技师、高级技师技能津贴制度，推行“首席员工”制度；指导用人单位建立健全职工“使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相联系” ...
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马某的诉讼请求。 法官提醒： 企业在管理实践中有所谓值班的说法和做法，但在《劳动法》、《劳动合同法》等相关法规中却没有 值班的概念，由此导致了此类 9时30分，休息日及法定节假日都被安排工作。袁某于今年4月向美发店提出辞职，申请仲裁索要加班费并获得支持。美发店不服，请求法院撤销裁决。法院依法审结了此案 ...
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，被告劳资科宋**与原告交谈，表示原告的通知书没有签名而无效，原告即表示尚未考虑好辞职，如果解除合同，被告应当补偿，宋**遂表示会向总经理林**如实汇报。 工作移交手续；3、2008年12月15日通知、通知公示的照片，证明企业受到金融危机的影响，董事会及工会开会讨论决定2008年12月开始减薪20%； ...
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《劳动关系法案》颁布之前企业对工会的认可是自愿的,而现在规定了工会可以向政府提出申请的权利,并进行注册。二是对参加罢工的员工提供额外的保护。员工 的,应当依照《劳动合同法》法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 有学者认为,私法的作用在于规范社会个体(私人)的生活交往,防止无政府主义 ...
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十三条规定，员工连续旷工15天或一年内（自第一次旷工之日起计算）累计旷工30天以上者，给予辞退。汪丽强对此提出异议，认为该条例没有向劳动者公示 政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。故新郑市金源电碳有限公司应当支付汪丽强2008年9月1日 ...
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起生效。”从盛泰达公司辞职后，李文静进入佳鑫公司，成为该公司的员工。 2008年1月至3月间，佳鑫公司与联通葫芦岛分公司发生业务往来，其中有两笔业务由孙兴堃 离职保密协议》，协议第三条约定了孙兴堃、李文静的竞业禁止义务，但没有约定相应的补偿，盛泰达公司也未向孙兴堃、李文静实际支付合理的经济补偿，故协议 ...
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