的工资和工资条上的数额一致.今年从国家上调当地待遇（柳州.820元一月）开始我的工资都没打到当地的基本待遇 .（法定接假日除外） ▲7用人单位.每年都有年终奖（1200元） ●●问题③ 用人单位在从签订劳动合同起.没有即时给我买相关的保险待遇.. 我 ...
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中心在编不在岗职工2006年下半年、2007年、2008年的风险抵押金奖和2008年年终奖的手段，共同贪污公款61100元人民币，其中被告人李建森分得39100元人民币、 韩某、于某某、杨某、刘某、范某、高某、陈某某证言,企业法人营业执照、郑煤集团组织人事部出具的证明、郑煤集团公司文件、证明、任职文件 ...
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原告于1998年4月1日进入被告处工作；2、核发《营业执照》通知单、私营企业申请开业登记注册书，证明上海XX办公家具厂于1997年11月3日设立，被告 ，1、2009年7月13日，原告向本院提起诉讼，要求被告支付2008年度年终奖8000元；支付未与原告签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额63050元 ...
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孙律师： 您好！ 目前我在职一家私营企业，因今年5月份重公司楼地上滚落，头部受伤，住院1周，现已经鉴定为10级伤残，按照规定，自我离开公司，解除劳动 晚婚假，公司不会再给我请假，于是迫于无奈，申请离职。我想询问，现在公司将年终奖和双薪已经发放，那么在这个时间段，公司是否还需要给我补偿，这个补偿是指做 ...
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40000元，其陈述受伤前在无锡市振林帆布厂任副厂长，每月工资2500元，另有年终奖10000元。为证明其主张，钱荣珍提供聘用协议及证明佐证。质证时，保险 中，钱荣珍向法院提交的无锡市振林帆布厂的工商登记材料，证明该厂系依法成立的企业；钱荣珍向法院提供的聘用协议则证明其为无锡市振林帆布厂聘用人员，而钱 ...
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在公司工作8年，因为企业利益与公司之外业务人员打架，公司经查我存在受贿（1000元）问题，欲将我开除，合同2013年8月结束。请问：1.公司凭这样可以开除我吗？2.公司开除我是不是应该给予劳动补偿？3.我的年终奖是否应该有，如何计算？...
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，其他时间可以自由安排，包括回家做农活。 綦齿传动公司继续陈述，綦齿作为知名国有企业，严格按照法律规定办事，故并不拖欠劳动者的加班工资。劳动合同期满，用人单位向翁印、王红、王仕英、韩学兰支付了经济补偿金和年终奖等。 争议焦点：员工周末是否加班 2010年11月12日下午十四点，翁印、王 ...
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我是一企业的一名员工,10年2月份因在不清楚公司规章制度的情况下,在岗操作流程中违反了公司的一些规章制度(分管我们的领导一直没有按公司的操作流程来 领导开除了,对我的处罚是留用查看6个月,扣除6个月的绩效工资和当年年终奖,并且罚款1000元!从七月份就已经扣除了我每个月的绩效工资,现在要我交1000 ...
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我于2008年毕业后，进入了一家国有控股的合资企业。该企业每年年底都会制定下一年的工作日历（把下一年的工作日和休息日都标在了日历上，其中有部分 是补加班，这样的做法合法吗？而且公司领导口头承诺说只要产量上去了，到年底多发点年终奖就到加班费了，这样的做法行吗？ 请给位律师解析下上述事件有那些违法行为， ...
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我为私人企业工作，每天工作七小时，无节假日休息。现在我自愿离职，老板之前每月从我工资里扣除了10%说作为押金，年底作为年终奖发放，这种行为是否合法？因为我从事药品营销工作，老板把过期的药品分给营业员购买回家是否合理？现在我离职还没到月底，这月的坐底工资还能有吗？...
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