年的职工;(三)被依法劳动教养、劳动改造期间的企业职工;(四)自费升学、自愿离职或擅自离职的职工;(五)未按规定办理失业登记手续的失业职工;( 第六章附则第三十三条本办法规定的失业保险费收缴标准和各项费用提取比例,根据实际情况需要调整的,由自治区劳动行政主管部门提出具体方案,报自治区人民政府审定。第三 ...
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部分,虽然在社会制度、环境等方面存在差异,但各国都用法律形式规定比较一致的企业必须给职工提供的一些福利项目,如企业职工养老金计划、医疗保障等:二是企业自主 的福利经费按国家政策完全由各企业自行负担,即按规定比例计提,专款专用。在1969年以前,国有企业职工福利的经费是按各企业职工工资总额的8%从成本中 ...
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月1日起按新年度有关规定执行。(七)参保人员办理退休手续后,其医疗费个人承担部分的比例从次月起调整。(八)用人单位或个人中断缴费的,从 用人单位职工的个人帐户和补充医疗保险具体办法,按市政府办公厅《关于印发宁波市建立企业职工基本医疗保险个人帐户补充医疗保险指导意见的通知》(甬政办发〔2000〕136号 ...
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建市的城市,可以按照“统一政策、分别管理,逐步过渡”的办法,由当地政府与企业共同研究确定属地化管理的过渡方式,但要在3年内实行统一的属地化管理。 不缴纳基本医疗保险费。对退休人员要建立个人账户,一般以本人养老金为基数,按不低于职工个人缴费和用人单位缴费划入个人账户部分的比例之和,由单位缴费划入。统筹 ...
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。通过一年多的试点工作,对个体、私营企业缴费的基数和比例作如下调整:私营企业及其从业人员,统一执行我市城镇企业职工基本养老保险有关规定的缴费基数和缴费比例 即统一按本人缴费基数11%的比例记入个人帐户。个体、私营企业从业人员按规定退休时,其基本养老金也统一按城镇企业职工养老保险制度有关规定计发。 三、 ...
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失业职工的基本生活,维护社会安定,根据国务院《国有企业职工待业保险规定》及其他有关法律法规,结合我省实际情况,制订本规定。关联法规:国务院行政法规(1)条 ,职工社会平均基本生活费占工资收入比重发生较大变动时,由省对上述比例作统一调整。第十八条 领取失业救济金期满之日距法定退休年龄5年以下,而且没有 ...
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当前存在的机制不活、包袱沉重、冗员过多等突出问题,实现企业的战略性调整。 2、供销社企业改制问题,可以适用汕府[1999]27号文的有关政策规定。涉及 和有关税费,属地方收入部分全额作为市供销社职工安置专项资金,统筹用于直属企业发放职工经济补偿金、离退休人员补充养老金和清还社保费。该款由市财政开设专户 ...
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5月1日起按新年度有关规定执行。(七)参保人员办理退休手续后,其医疗费个人承担部分的比例从次月起调整。(八)用人单位或个人中断缴费的,从中断 职工的个人帐户和补充医疗保险具体办法,按市政府办公厅《关于印发宁波市建立企业职工基本医疗保险个人帐户及补充医疗保险指导意见的通知》(甬政办发(2000)136号 ...
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市场机制配置资源的基础性作用,加快国有资本的流动重组,加快国有经济布局和结构调整,使国有资产在合理流动和市场竞争中保值增值。坚持“有进有退”和 合理有序流动的就业机制。改制企业和职工要依法参加各项社会保险,并按时足额缴纳社会保险费用。政府有关部门要确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放,健全失业保险 ...
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安置有关问题的处理意见》(鄂政发[2000]66号文)执行。七、企业改组前的离退休人员,在已实现养老金社会化发放和实行社会化管理的地区,由社会有关机构进行管理。 。资产扣除后,离退休人员的医疗费由改组后的新企业按现行规定予以报销,待国家新的医疗制度政策出台再按新政策执行。八、鼓励企业职工自愿出资购买本 ...
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