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股份,公交公司无权取得公司的内部职工股。 首先,《江苏省现代企业制度试点企业职工持股会暂行办法》的相关规定可见,内部职工股是具有特定身份性的股份,只能具有 来处理。《江苏省现代企业制度试点企业职工持股会暂行办法》规定:内部职工股是指依照本办法规定设置的,由职工个人自愿货币出资与企业用历年工资结余派给 ...
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。 【解读】本条是新增内容,至于“协商一致,用人单位可以调整其工作岗位”的规定,与《劳动合同法》的相关规定是一致的,《劳动合同法》第三十五条规定:“ 保险待遇。为了与《社会保险法》相衔接,参照了《企业职工生育保险试行办法》规定:女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位 ...
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缴纳医疗保险费。缴费年限不足的,以上年度统筹地区在岗职工平均工资为基数,一次性补足至最低缴费年限。按照国家相关规定办理提前退休手续的参保人员(不含退职和灵活 职工医疗保险用药、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准,执行国家、省、市相关规定。第十七条 城镇职工医疗保险设置住院起付标准和统筹基金最高实际 ...
//www.110.com/fagui/law_385681.html -了解详情
,不作丝毫扣减。[ 17 ] 按《企业职工生育保险试行办法》的规定,在产假期间停发工资,按月从生育保险基金中支付生育津贴,其标准为用人单位上年度 女职工在哺乳期内一般不得安排其从事夜班劳动的规定也被《劳动法》相关规定取代。 [8]海南省三亚市中级人民法院(2001)三亚民终字第147号,梁英姿诉中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-237143.html -了解详情
工资额确定,并应当符合前款的相关规定。灵活就业人员以全省上年度在岗职工月平均工资作为缴费基数,按照百分之十的比例缴纳城镇职工基本医疗保险费;原失业人员在 三日内(不含节假日)通知市医疗保险经办机构,否则所发生医疗费用统筹基金不予支付。急诊、抢救、留观并收治入院治疗所发生的医疗费用先由患者或者所在单位 ...
//www.110.com/fagui/law_384807.html -了解详情
工资额确定,并应当符合前款的相关规定。灵活就业人员以全省上年度在岗职工月平均工资作为缴费基数,按照百分之十的比例缴纳城镇职工基本医疗保险费;原失业人员在 三日内(不含节假日)通知市医疗保险经办机构,否则所发生医疗费用统筹基金不予支付。急诊、抢救、留观并收治入院治疗所发生的医疗费用先由患者或者所在单位 ...
//www.110.com/fagui/law_381545.html -了解详情
赔偿的部分,用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇。这样的规定没有法律依据,与《工伤条例》的规定相抵触,侵害工伤职工依《工伤条例》获得工伤保险救济的 原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定,由于交通事故引起的工 伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的, ...
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破产企业以外人员的劳务费也参照第一顺序债权。这一规定体现了破产企业内、外职工工资的权益应受到同等的、公平的对待。四、法律行为和行政行为的结合与 还要靠政府提供一定的条件,国有企业职工失业期间,保险部门要按时发放失业救济金和其他失业保险费用;对可以提前退休的职工支付退休费用;劳动行政部门要管理破产企业 ...
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经济补偿金。签短期的劳动合同,避免了采用解除劳动合同的做法,可以规避支付经济补偿金。企业的选择权较大。但是,这一做法在新法实施后将不再有这样的效果 欠薪将更加得不偿失。 对策 一、用人单位要增强自觉守法意识。 随劳动法律的完善,相关规定越来越细化,守法也应不再是粗线条的,也需要细化,更需要认真研究相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-184169.html -了解详情
明确,这就要求审判人员在司法实践中依据相关的法律法规进行计算。如劳动部在《劳动法意见》中明确规定,有关经济补偿金的支付按《经济补偿办法》执行,即经济补偿金 显然也不合理。解决这样的问题可以分情况而定,劳动者月实得工资收入低于本市企业职工最低工资标准的,按该标准计算;劳动者平均月实得工资性收入难以确认的 ...
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