，物价补贴和取暖费照发。假期内含产假的，按照国家规定发给工资。第九条富余职工距退休年龄不到五年，经本人申请，企业批准，可以退出工作岗位休养，企业按不 生活补助费，但最多不得超过十二个月。第十一条经本人申请、企业同意，富余职工向所在地劳动行政主管部门所属的劳动力市场申请登记，办理寄存档案、保留职工原身份 ...
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意愿，实行内部退养制度，职工达到法定退休年龄，再正式办理退休手续。职工内部退养期间，应由改组后的企业为其发放生活费，并按规定缴纳社会保险费。生活费标准 规定，分别采取解除或终止劳动合同、实行内部退养等办法，给予相应安置；对企业经营者要逐步实行社会公开招聘、竞争上岗和推行年薪制等办法，建立健全激励和约束 ...
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各界都应采用多种办法，积极做好富余人员的安置工作。（１）对接近退休年龄的职工，经本人申请、企业批准，可退出工作岗位休养（退养），到达国家法定退休年龄 企业补充养老保险费本息一次或分次发给本人；职工退休前死亡，此项资产按《继承法》规定执行。职工个人储蓄性养老保险由职工自愿参加并选择管理机构，由该管理机构 ...
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退养、内退内养或离岗退养，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导 关系并未解除。 其次，应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系。在法律没有禁止性规定的情况下，同一民事主体可以建立多个同一性质的法律关系，但劳动关系有公私 ...
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特殊主体的宪法义务。综合起来看，我国《宪法》规定的退休权有如下几种含义：退休权的主体是企业事业组织的职工和国家机关工作人员，从宪法解释的视角看待， 一种合理不同等。而西方国家基于对男女平等的形式要件的考量，一般对男女退休年龄没有做出差别规定，一律规定男女同龄退休。 从宪法理论上分析，如果认为男女退休不 ...
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%归职工个人。4．提前退休。职工在破产审理终结时，距离法定退休年龄不足5年，连续工龄(含养老保险缴费年限)已满15年的，经本人申请，企业主管部门审核，报市 职工一老养一老的生活补助，均可按政策规定的现行标准一次性提取10年，交由接管单位支付。六、做好破产企业职工失业后的管理和安置工作1．破产程序终结时 ...
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干部职务(职称)对应的补贴系数加0.71。离休干部遗孀有工作单位且属非破产企业的，其住房采暖费由双方单位共同给予补贴(具体补贴系数参照本办法第六条规定 劳动行政部门对丧失劳动能力程度进行统一鉴定。职工配偶无工作单位须由街道办事处出具证明材料。职工配偶达到规定退休年龄的，以及经过鉴定为完全丧失劳动能力或 ...
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归职工个人。4．提前退休。职工在破产审理终结时，距离法定退休年龄不足5年，连续工龄(含养老保险缴费年限)已满15年的，经本人申请，企业主管部门审核，报市 职工一老养一老的生活补助，均可按政策规定的现行标准一次性提取10年，交由接管单位支付。 六、做好破产企业职工失业后的管理和安置工作1．破产程序终结时 ...
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不满10年，或1992年8月1日以后参加工作缴费年限不满15年且达到国家规定退休年龄的职工，若其常住户口和行政关系同时在本市，则将其养老保险个人帐户中 可参照本规定参加养老保险。第四十五条 房补按1994年7月31日前企业同类退休人员的住房补贴标准计发，暂在养老保险共济基金中垫付。第四十六条 本规定自 ...
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工作人员和企业的固定工、劳动合同制职工、临时工，不包括外籍员工和港、澳、台人员。达到法定退休年龄而不足退休缴费年限，并按规定领取了一次性 计算比例三级医院二级医院一级医院在职 首次 10% 8%6% 第二次及以上8% 6%4%退休 首次8% 6%5% 第二次及以上6% 5%3%注：起付标准以上年度社平 ...
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