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工作岗位及薪资待遇。同年11月10日,被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定,但未依法给予赔偿。另外,原告自进入被告单位工作后经常加班,双休日加班 条例》可以作为解除劳动合同依据,该约定并不违反法律规定,合法有效,原、被告均应按合同履行。双方履行劳动合同期间,被告根据其企业目前经营状况及实际 ...
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工作岗位及薪资待遇。同年11月10日,被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定,但未依法给予赔偿。另外,原告自进入被告单位工作后经常加班,双休日加班 条例》可以作为解除劳动合同依据,该约定并不违反法律规定,合法有效,原、被告均应按合同履行。双方履行劳动合同期间,被告根据其企业目前经营状况及实际 ...
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工作岗位及薪资待遇。同年11月10日,被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定,但未依法给予赔偿。另外,原告自进入被告单位工作后经常加班,双休日加班 条例》可以作为解除劳动合同依据,该约定并不违反法律规定,合法有效,原、被告均应按合同履行。双方履行劳动合同期间,被告根据其企业目前经营状况及实际 ...
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。判决后,原告未上诉。审理中,原告称被告解除劳动合同理由是原告被追究了刑事责任,且给企业造成了重大经济损失。被告则称,2008年6月3 》、职代会议程、交通事故损害赔偿调解书、财务凭证等证据佐证。本院认为,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害,用人单位可以解除劳动合同。安全行车是每位 ...
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六条、乙方有下列情形之一,需解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,经协商一致后方可办理解除劳动合同手续:(一)经甲方同意,自费 有限公司河南分公司要求贾洪魁承担违约金,赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同约定,本院对此予以支持。 贾洪魁应当赔偿中国南方航空股份有限公司河南分公司在中国 ...
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六条、乙方有下列情形之一,需解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,经协商一致后方可办理解除劳动合同手续:(一)经甲方同意,自费 有限公司河南分公司要求韩晓林承担违约金,赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同约定,本院对此予以支持。 韩晓林应当赔偿中国南方航空股份有限公司河南分公司在中国 ...
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六条、乙方有下列情形之一,需解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,经协商一致后方可办理解除劳动合同手续:(一)经甲方同意,自费 有限公司河南分公司要求董宇舰承担违约金,赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同约定,本院对此予以支持。 董宇舰应当赔偿中国南方航空股份有限公司河南分公司在中国 ...
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改革和劳动用工制度改革中出现特殊现象,不是履行劳动合同问题,由此引起下岗养老保险缴纳纠纷,应由政府部门按企业改制政策规定统筹解决,不属劳动 ,不予支持。支付经济补偿金是解除劳动合同待遇,解除劳动合同决定无效,不存在支付经济补偿金。原告贾玉林请求被告亚兴集团赔偿其工资损失和经济损失,但 ...
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合同当事人还可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同赔偿责任等方面协商,进行变更。 当然,在变更合同条款时,应当按照自愿、平等原则进行协商, 劳动者职业稳定感,保持其工作热情,同时,能够保障企业长期稳定发展。 (二)细化法定解除和变更劳动合同条件 我国《劳动法》第25到26条中,用 ...
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工资__________元/月;试用期满乙方起点工资定为__________元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日 数额计算补偿给对方。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记、 ...
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