协商同意变更劳动合同，故驳回被上诉人的仲裁请求。被上诉人对仲裁不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向被上诉人支付至7月份的工资407.98元，并 人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...
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，并支付工资25％的赔偿费1938.49元。被上诉人对仲裁裁决不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向被上诉人支付至7月份的工资407.98元，并 人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...
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协商同意变更劳动合同，故驳回被上诉人的仲裁请求。被上诉人对仲裁不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向被上诉人支付至7月份的工资407.98元，并 人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...
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，并支付工资25％的赔偿费880.91元。潘伟雄对仲裁裁决不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向潘伟雄支付至7月份的工资402.98元， 上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定 ...
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，并支付工资25％的赔偿费905.91元。黄水清对仲裁裁决不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向黄水清支付至7月份的工资402.98元， 上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定 ...
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职工月平均工资1129.67元计算，原告应支付的经济补偿金38408.78元，原告起诉请求确认对被告除名处理是合法有效的，因原告提供的除名书是原告内部 解除劳动关系后的一种补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据省政府的《广东省职工社会 ...
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在签订对外融资协议合同后十五日内到市外汇局办理负债登记手续。第二十二条外商投资企业员工因业务需要出境，其费用按董事会制定的标准，从其外汇帐户中支付。第 调解，也可以依法直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。第八章其他第四十七条依法设立的外商投资事务代理和法律服务等中介 ...
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。西宁市境外国内其他地方来西宁投资者可参照本规定。七外汇管理第二十八条外商投资企业可凭营业执照在外汇管理机关允许经营外汇业务的银行或其它金融机构开立外汇帐户 的聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第四十条外商 ...
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疾病引起而非摔伤。第四，人身损害诉讼时效为1年，而原告在2009年12月起诉，已过诉讼时效。被告×××公司对其辩称的事实提供了下列证据：1、户籍证明1份 14连多月情况下，其妻也确实患病花去全部积蓄的事实，出于人道主义精神，企业发动员工对其夫妇进行捐款，筹得捐款5,000元，全部捐给尹××夫妇。4、尹 ...
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》与《劳动合同法》的规定。因此，被告因未向原告履行其告知义务，该《企业员工手册》不能适用于原告，更不能将其作为解除原告劳动合同的依据。二 ，其行为充其量是一种违反社会治安管理的行为，不应用公司的规章制度来处理。原告起诉要求：1、判令被告向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金44426元；2、本案诉讼费 ...
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