工资日期：2009-06-15（五月份工资发放日期） 2009-06-19日上午面谈签订《离职协议》 2009-06-19日下吴帐户收到五月份工资和一个月代通知金 入 藏匿甲方资料，拒不移交，甲方有权追究乙方责任。 三、乙方按本协议第二条办理完工作交接后，甲方一次性支付乙方经济补偿金及09年5月份工资 ...
//www.110.com/ask/question-61261.html -了解详情
将甲方的有关公司生产经营状况、客户信息、产品及技术资料不向第三者透露 2.乙方在离职之日起，在三年内不许去相同的行业及竞争对方公司任职 3.甲方在本协议 *日开始实施，经双方签字盖章生效。 我想知道这份协议对我离职后去同行业上班有限制吗！如果要求追加保密费的话具体标准时多少呢？每个月发放的120元保密 ...
//www.110.com/ask/question-54186.html -了解详情
影响和赔偿上述经济损失。被告通用机械厂答辩称：我厂为增产，违背了与原告达成的协议约定的保密义务，但为欣耘公司加工涂布机，是根据欣耘公司提供的图纸进行加工的 ）是徐天平（1995年5月以前在西安南丁新型卫生材料有限责任公司工作，此后擅自离职到欣耘公司工作）所签写。公安部（96）公刑鉴字第85号鉴定结论为 ...
//www.110.com/ziliao/article-41893.html -了解详情
影响和赔偿上述经济损失。被告通用机械厂答辩称：我厂为增产，违背了与原告达成的协议约定的保密义务，但为欣耘公司加工涂布机，是根据欣耘公司提供的图纸进行加工的 ）是徐天平（1995年5月以前在西安南丁新型卫生材料有限责任公司工作，此后擅自离职到欣耘公司工作）所签写。公安部（96）公刑鉴字第85号鉴定结论为 ...
//www.110.com/ziliao/article-36438.html -了解详情
违反保密义务对乙方造成损失的，甲方承担赔偿责任；劳务人员违反保密义务对乙方造成损失的，由乙方直接追究劳务人员责任并承担岗位管理不善责任。 第七条 劳务人员工作 劳务人员的一切费用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。 第八条 离职手续 在劳务人员的工作期限解除或终止时，甲方应督促劳务人员与乙方办妥 ...
//hetong.110.com/hetong_224.html -了解详情
的无任何补偿，是否合法？如果签订了。协议是否有效？在保密和竞业协议中有一条：因乙方自动离职或辞职，违反公司制度或规定被辞退的无任何补偿，这条是否合法？如果签订了。协议是否有效？如果协议有效的话，企业方根本不需要赔偿，难道还有效吗...
//www.110.com/ask/question-2381561.html -了解详情
秘密的具体要求以及竞业限制的期限、范围和补偿等。王某对协议内容提出了疑问：竞业限制与保密义务同为公司对员工的特殊要求，如果按照公司的要求，保守了 人是否支付保密费为前提。保守商业秘密与竞业限制不同，竞业限制是企业对劳动者离职后工作权利的限制。为了弥补劳动者的经济损失，企业应当在竞业限制期限内支付相应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-245328.html -了解详情
签合同，但单位给我买了养老保险。2010年2月初辞职，但工厂要我签一份业务离职协议，应为当时自己不懂，也想早点出来，就匆忙签了这个协议。协议内容包括 的客户应尽保密义务，保证工厂信息，资料不外泄。但没有保密费用的补偿 3，禁业禁止，凡在离职后与工厂客户有实质性接洽或有合同行为的，除我的工资不发放，保留 ...
//www.110.com/ask/question-98313.html -了解详情
签合同，但单位给我买了养老保险。2010年2月初辞职，但工厂要我签一份业务离职协议，应为当时自己不懂，也想早点出来，就匆忙签了这个协议。协议内容包括 的客户应尽保密义务，保证工厂信息，资料不外泄。但没有保密费用的补偿 3，禁业禁止，凡在离职后与工厂客户有实质性接洽或有合同行为的，除我的工资不发放，保留 ...
//www.110.com/ask/question-98037.html -了解详情
从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条，离职后有把那边的客人带到现在单位做同类型产品，现在原单位知道了，要求我赔偿他们的损失，我想问如果要打官司我的胜算大吗？...
//www.110.com/ask/question-2510973.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务