保障妇女享有与男子平等的培训教育机会。(1)加强对女干部的培训教育和轮岗锻炼，培养复合型高层次女性人才，提高妇女参政议政的意识和竞争能力。加强对女性公务员、 。3.社会保障和服务。(1)在城镇建立以基本养老保险、基本医疗保险和有关商业保险、社会救助、社会福利为主要内容的保障体系；在农村以家庭养老为主， ...
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男女平等”基本国策教育纳入党校主体培训班课程。把对各级女干部、女性管理人员、女性公务员的培训纳入党校、行政学院和高等院校及有关部门的培训计划，保障女性平等接受 的内容与实施范围，完善儿童福利公共服务体系和机制，实现儿童公共服务均等化。（2）完善儿童医疗保障体系。完善儿童参加居民基本医疗保险的政策措施， ...
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１１、各类审批、发证、验证、行政收费、行政处罚情况；１２、机关干部选拔任用、公务员录用情况；１３、各类先进模范评选条件、结果。（二）办事公开事项：１ 在职职工要有所在单位提供的各项工资、奖金福利等方面的收入证明；离退休人员、失业人员要有原单位和劳动保障部门及社会(失业)保险管理机构提供的保障性、补助性 ...
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企业依据：《市民政局、市国税局、市地税局关于新办福利企业的资格审批和福利企业年检问题的通知》8．涉华侨、涉港澳台婚姻登记依据：民政部发布 会计管理办法》北京市人事局(一)审批11项1．国家公务员录用与调任依据：《北京市人民政府办公厅关于印发北京市国家公务员录用实施办法的通知》、《市委组织部、市人事局 ...
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1月1日)后参加工作的职工工资总额5%以内的部分，可在成本中列支。由劳动保障部门管理的企业职工补充医疗保险费在参保单位的应付福利费科目中列支，福利费 日)前为本单位的在职职工，及在此之前参加工作并已按事业单位实行养老保险、参加基本医疗保险并享受公务员医疗补助的专业技术人员，仍按照有关规定参加公务员医疗 ...
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经济发展水平的农村初级社会保障体系，积极发展农村保险事业，对农村人口养老、基本医疗等提供救助。发展社会福利、社会救济、优抚安置和社会互助。“十五” ，维护市场秩序，保护公平竞争。推进政府工作法制化，从严治政，依法行政。完善公务员制度。加快推行执法责任制、评议考核制，提高行政执法水平。推进司法改革，完善 ...
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可以就劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动安全卫生、保险福利等事项，由工会代表或直接推荐职工代表与企业开展平等协商，签订集体合同。平等协商形式多样， 还普遍建立了大额医疗费用互助制度，以解决社会统筹基金最高支付限额之上的医疗费用。国家为公务员建立了医疗补助制度。有条件的企业可以为职工建立企业补充医疗保险 ...
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其关键点在于：劳动法上的劳动者，是法定范围的劳动者。依照我国劳动法的规定，排除公务员、民事雇佣上的劳动者、事业编制中的国家工作人员以及公司法中的高级管理人员作为 计划、医疗保险、住房补贴等一切与劳动关系有关的好处或权益。[10]这是把劳动报酬的含义界定为广义的工资，即包括中义的工资、社会保险、福利等。 ...
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其关键点在于：劳动法上的劳动者，是法定范围的劳动者。依照我国劳动法的规定，排除公务员、民事雇佣上的劳动者、事业编制中的国家工作人员以及公司法中的高级管理人员作为 养老金计划、医疗保险、住房补贴等一切与劳动关系有关的好处或权益。⑽这是把劳动报酬的含义界定为广义的工资，即包括中义的工资、社会保险、福利等。 ...
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，使人们突然想到由政府安排就业也许可以消灭失业！政府制定物价与工资水平，结果物价稳定，工资水平却不断上升，贫困总是似乎可以解决。人们发现：战争中政府 的公务员制度为基础，并为此以对公务员施以各种外部制约和内部管制为特征。[116] 第二，公共服务的市场化取向和福利行政法的改进。自19世纪晚期以来，公共 ...
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