考试，其他人员参加闭卷考试。4、报考条件和年限凡全省国税系统的在职公务员和在编事业人员，在公务员年度考核“称职”以上或在事业单位年度考核“合格”以上者，方可申报参加专业等级考试。首次申请参加考试报名的年限是：高级：参加工作满10年；中级：参加工作满5年；初级：参加工作满 ...
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责任制、依法行政考核制的主要内容，并作为行政机关目标责任制评比、领导班子政绩考核和公务员年度考核的重要依据。第二章责任追究范围第十条行政执法机关及其执法人员在 种类，可以单独或者合并适用。第二十七条行政处分的种类，适用《行政机关公务员处分条例》的规定。涉及职务调整的，适用人事任免的有关规定。授权执法和 ...
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将行政执法人员学习和掌握法律知识的情况，以及是否依法行政、是否严格执法列入公务员年度考核指标，并与任职、晋升相结合。对行政执法人员的录用，各行政执法 的一项重要责任。市政府将根据行政执法状况，采取重点检查与经常性检查相结合，年度检查与平时检查相结合等方式，进一步规范行政执法部门的执法行为。市监察局要 ...
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、各部门要把学习《纲要》作为当前和今后的一项重要任务，紧密结合国家公务员普法教育，认真组织国家机关工作人员学好《纲要》，深刻理解其基本精神和主要内容。学习 把任务落实到岗位，责任落实到人。要制定工作进度表，进行年度考评，把《纲要》的落实与公务员年度考核紧密结合起来，确保规划和计划目标的实现。 四、健全 ...
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的问题，每季度举办一次“问题”公文和优秀公文展览。 九、将公文办理奖惩情况纳入公务员年度考核和优秀处室年度评比。公务员个人在公文处理中出现明显失误的不得考核为 批评的，视情节程度，有关责任人将受到追究；贻误工作，造成较大损失的，由人事部门按照《国家公务员暂行条例》的有关规定处理。 二00三年五月十四日...
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.棉花财政补贴资金转拨审核。 九、省人事厅8项89.各市、州机关、事业单位职工人数和工资总额计划指标审批。90.省政府部门公务员年度考核结果备案。91.省政府部门公务员非领导职务设置方案。92.全省高级专家延长离退休年龄。93.省级机关工资基金审核。94.引智成果推广示范项目的审批。95.出国(境) ...
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其他方式。(二)完善劳动保障系统工作人员法律知识轮训制度。各级劳动保障部门要根据公务员每年学法不少于40小时的要求，采取灵活多样的方式，以自学和举办讲座、 后，才能取得任职资格。有条件的地方还可对所有公务员实行法律知识培训考核制度，考试结果作为公务员年度考核、上岗任职、定级和晋升的重要依据。(四)建立 ...
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监察法》的有关规定提出复核和申诉。第二十四条行政效能监察机关应当协助人事部门建立绩效考核评估机制。行政效能过错责任追究，要依照人事干部管理权限，将处理结果告知同级组织、 二）责令做出书面检查；（三）通报批评；（四）取消年度评先选优资格；（五）公务员年度考核不称职；（六）调离工作岗位；（七）免职或者责令 ...
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建设领导小组，办公室设在纪检监察室，具体负责办公厅机关效能建设工作的组织、落实和考核监督工作。二是强化监督检查。办公厅机关效能建设办公室负责对机关各处室、 制定科学、量化、操作性强的绩效考核工作方案，并负责组织考核。绩效考核要与工作目标考核、公务员年度考核和党风廉政建设责任制考核相结合，把开展机关效能 ...
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考试，并自行开展专门法律知识考试。考试成绩要登记在《国家公务员培训证书》上，作为公务员年度考核、任职、定级和晋升的重要依据。要通过加强法律知识学习 等法律、法规和规章，严格依照立法程序开展政府立法工作。市政府有关部门必须认真完成年度立法计划确定的法规草案、规章的起草任务。未经市长办公会同意，不得随意在 ...
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