对经评议考核评为先进的集体和个人，给予表彰。对先进个人的表彰、应列入公务员年度考核档案。第十三条对有违法或者不当行政行为的行政执法部门，依法予以纠正，并对责任人 4乡（镇）以上人民政府有专（兼）职法制工作人员（3分）二、依法决策制度的制定和实施情况（10分）1制定和实施政府内部决策规则和决策程序（3分 ...
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按照《中华人民共和国公务员法》及相关配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等管理制度。要按照《中共中央、国务院关于印发〈中华人民共和国公务员法〉实施方案的通知》（中发〔2006〕9号）、《中组部、 ...
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及执行情况；(六)住房公积金业务发展(缴存、提取、使用)情况；(七)财务管理和会计制度执行情况；(八)住房公积金个人贷款贷后风险防范机制建立情况；(九)住房公积金信息化 第五章奖 惩第十六条对于未参照公务员管理的各设区市住房公积金管理中心，年度住房公积金管理工作和业绩考核良好以上的，进行奖励，优秀的按 ...
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。具体由同级党委组织部门和政府人事部门办理。 二、国家行政机关和参照国家公务员制度管理机关以外的工作人员调入区级国家机关担任副局长以上领导职务和助理调研员以上 调入单位应事先报审批机关同意，审批机关认为必要时，可派员参与考核。 四、国家公务员(机关工作人员)调任还应符合以下条件：1、具有大专以上学历； ...
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任职资格的人员，继续在行政机关工作的，不得聘任专业技术职务，不与工资挂钩，仍按公务员身份进行考核。 四、客观公正、认真负责地做好专业技术人员的考核 和义务，努力结合本职工作提高学习的自觉性，不断提高自身素质。继续教育必须实行登记制度。经人事部门备案的继续教育基地或本单位按计划组织的继续教育培训，可以按 ...
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开发建设过程中违反建设项目环境保护法律法规、不执行“环境影响评价”和“三同时”制度的问题。? 5.屡查屡犯和未完成限期治理的企业。重点是查处未 包庇、袒护违法排污企业、在环境保护方面行政不作为、监管不到位的政府部门公务员、国有企业负责人等进行行政责任追究。? 5.加强宣传力度，营造良好舆论氛围? 各地 ...
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应打破传统的以国家计划为手段和人员管理为核心的工资总量静态分配模式，动态考核单位各项社会效益与经济效益指标，逐步建立'单位分配'能高能低、重实绩、重贡献与整体 掌握分配制度改革的工作动态，注意总结经验，对在改革中遇到的问题，要认真研究和妥善处理，保证改革的平稳实施。本《指导意见》适用于除参照公务员管理 ...
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人民共和国建设部二○○四年二月十九日建造师执业资格考试实施办法第一条根据《建造师执业资格制度暂行规定》（人发[2002]111号，以下简称《暂行规定》），为做好 其真实性签署意见并加盖单位印章。（四）已通过特许或考核认定的方式取得其他专业执业资格证书和在公务员岗位工作的人员，一律不得申报。（五）各地区 ...
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矫正制度深入发展的瓶颈。受财政实力影响，基层司法行政部门只能从自有资金中加以解决，但只是杯水车薪。另外，由于各个地区经济发展不平衡，有的贫困地区连公务员 ，由于采用的是非监禁服刑的方式，而且没有明确法律规定同一的矫正办法和统一考核标准，因此，一些学者已认识到社区矫正工作者拥有管束矫正对象的自由裁量权， ...
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的情况，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》（中 主要负责人向领导班子成员分别反馈。（三）各单位领导班子及成员应当根据反馈的年度考核结果，结合班子民主生活会，认真总结经验，开展批评与自我批评，提出整改措施。 ...
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