某某汽车工业（上海）有限公司。法定代表人PENGGUO，中国区总裁。委托代理人胡某某，该公司员工。原告蒲某某与被告某某汽车工业（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案， 下重复申报了加班时间。根据被告《人力资源管理制度》的规定，原告的行为构成向被告提出虚假偿付与福利待遇要求的情形，被告据此辞退原告并无不当 ...
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中夜班劳动者支付中夜班津贴，参照天津市《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》的规定，从2008年1月1日起，中夜班津贴每人 声明》及《证明》各一份；证明内容：被告积极主动为公司员工缴纳社会保险，但因个人原因有的员工不愿公司为其办理社会保险。原告张继领在工作期间一直未向 ...
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10、用人单位如何应对？ 1）订立服务期协议，保留培训发票； 2）改造福利制度，变福利为债务； 3）合理约定竞业限制补偿金和违约金标准； 4）制作完善周密 强迫员工签收，怎么办？ 应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时，本人确认本表中所填写的 ...
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--应依据统一制度，包括下列项目（A）薪俸，费用和工资，以及其他常规的或时有的，为酒店营业员工派发之其它款项，包括总经理，以及任何员工福利和粮 。……设立对各方不同顾客之营业方式及程序。……分析经营业绩和常设控制系统。管理公司将在酒店层面进行适当广告及业务推广事务，包括：……确定酒店广告及业务推广政策 ...
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应依据统一制度，包括下列项目（A）薪俸，费用和工资，以及其他常规的或时有的，为酒店营业员工派发之其它款项，包括总经理，以及任何员工福利和 标志及商标。所有“酒店”经营的一般用具应注明______之服务标志以便确认酒店为管理公司集团成员之一。合同期满或解约后，酒店将继续使用______商号，至于服务称号 ...
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应依据统一制度，包括下列项目（A）薪俸，费用和工资，以及其他常规的或时有的，为酒店营业员工派发之其它款项，包括总经理，以及任何员工福利和 标志及商标。所有“酒店”经营的一般用具应注明______之服务标志以便确认酒店为管理公司集团成员之一。合同期满或解约后，酒店将继续使用______商号，至于服务称号 ...
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流行厂的同岗位员工的水平相当，从未拿过什么高薪，根本不存在高薪引诱他的这一事实。至于分红、报销机票，这是流行厂早已具有的福利制度，而李如润 采信。另查明，宝安区公明镇塘尾树燊五金首饰厂是深圳市宝安区公明镇塘尾村经济发展公司与香港树燊五金五金首饰厂合作开办的三来一补企业，特准营业证号为001292，负责 ...
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年5月始，上诉人除住房补贴这一项外，已按新的工资标准向公司员工发放，直到被上诉人于1999年底被辞退。由此可见，新的工资发放，包括住房补赔的 及人事关系仍在海南省移动通信局的正式职工按国有企业的标准发放的住房公助金属职工社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同的范畴，况且如何发放亦属上诉人的 ...
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年5月始，上诉人除住房补贴这一项外，已按新的工资标准向公司员工发放，直到被上诉人于1999年底被辞退。由此可见，新的工资发放，包括住房补赔的 及人事关系仍在海南省移动通信局的正式职工按国有企业的标准发放的住房公助金属职工社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同的范畴，况且如何发放亦属上诉人的 ...
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被告上海XX科技有限公司，住所地上海市X室。法定代表人向XX，董事长。委托代理人曹XX，该公司员工。原告田X诉被告上海XX投资管理有限公司（以下简称XX投资公司） 工资和福利中扣清。根据XX投资公司提供的考勤记录，2009年3月1日至3月20日期间，田X共出勤4天。根据XX投资公司的工作制度，2009 ...
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