原告才采取了行动，绝非逯洋“擅自合闸”。逯洋至今也未接到金属公司的研究决定。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的 争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，请求金属公司“支付一个月工资1900元；120天加班工资21892元；拖欠工资补偿金5498元；解除劳动合同经济补偿金2850元； ...
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年6月—2010年6月期间的经济补偿金共计2760.92元；2.被告向原告支付加班工资共计4141.38元；3.被告为原告补缴入职至今的社会保险费用。被告湖南省三 保险费用。2010年2月2日，原告以“由于本人另有发展需要，还有对公司现在的制度有一定的怀疑”为由向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同 ...
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索赔周六“加班费”14万元 黄先生提出，公司方除对工资等应赔偿以外，企业还应该支付给自己每周六的加班工资71104元，因拖欠加班工资另加付一倍，合计共 连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动工作，不可能像普通员工那样工作内容相对简单而可以按时上下班，可以推定双方已对该项工作的复杂性有 ...
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索赔周六“加班费”14万元黄先生提出，公司方除对工资等应赔偿以外，企业还应该支付给自己每周六的加班工资71104元，因拖欠加班工资另加付一倍，合计共 连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动工作，不可能像普通员工那样工作内容相对简单而可以按时上下班，可以推定双方已对该项工作的复杂性有了 ...
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尹兵祥、李元姣2008年7月至2009年3月的拖欠工资、加班工资及25%经济补偿金；2、城厢保洁公司应支付给尹兵祥、李元姣2008年7月起至 签劳动合同的事实；证据三“关于李元姣没完善《请假手续》的证实材料、通知、员工违纪通知单各一份”，欲证明被上诉人李元姣无故擅自离岗的事实；证据四“《莆田市第一医院 ...
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职工被企业辞退，向劳动仲裁申诉，要求企业支付解除劳动合同经济补偿金及拖欠工资，因用人单位拒不到庭，也未向仲裁委提交答辩书等材料，仲裁最终对职工提交 和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。” 由此可见，用人单位对其单位支付员工的工资情况负有举证责任。本案中，某物流公司未参加 ...
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手续的移交。南航湖南公司于7月4日向史志凯发出《关于史志凯同志辞职的复函》，复函反驳了原告史志凯提出的拖欠加班工资、小时费及企业 )公司于1996年作出的南航人劳[1996]92号文件《中国南方航空(集团)公司员工实行劳动合同制补充规定》系经过民主程序制定公布，且明确规定系南航人劳[1996]46-- ...
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合同期后，如雇主要求农民工需同意为该韩国公司在华江南某投资公司服务5年，待遇不低于相同企业工龄的员工。 2、通过甲方，9名农民工认识了 本国的经济发展及国民收入等状况对研修津贴进行调整。 2005年研修津贴最低为70.03万韩元/月，研修生加班工资为基本工资之外再加15%。接收研修生企业必须将研修生 ...
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，以生产任务不足为由，安排贺正斌与其他员工在2005年12月份轮流上班。2006年3月1日，缔日公司以贺正斌在2005年12月份未出满勤 金的请求无理，不予支持。缔日公司仍拖欠贺正斌的2005年12月份工资650元，2006年3月份工资(含正常工资及加班工资)860.45元[1000元÷20.92天× ...
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份固定期限劳动合同于2013年12月31日到期。郑州煤炭工业（集团）有限责任公司任意把两申请人在其下属企业之间违法派遣。最后把两人违法派遣到其下属 规章制度需要具备以下条件：内容合法；制订需要经过民主程序；告知劳动者。单位拖欠员工工资，员工有权到劳动监察投诉。而两单位的规章制度却对劳动者的到劳动监察 ...
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