结构中,由此也只有在德国、日本包括我国在内的采取了在董事会以外专门设置监事会制度的国家,才有讨论公司机关内部诉讼问题的余地。[1]这是因为在单元制的治理 职能的监事会,虽然此时存在承担监督职能的独立董事,但它们更多地也是采取信托权策略,即某些决议必须由他们组成专门委员会制度批准才能有效,所以也无需通过 ...
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义务(法定义务),并相应在第149条的第2款规定了董事、高级管理人员等违背了忠实义务的时候,应当把所得的收入归公司所有。另外一个例子是在信托法上,我国 的性质总有无力之感。五、小结作为救济手段的无因管理观念如上所述,完全排除准无因管理制度的前提是:侵权法救济理论能接受让侵权人吐出其得到的、超出受害人 ...
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义务(法定 义务),并相应在第149条的第2款规定了董事、高级管理人员等违背了忠实义务的时候,应当把所得的收入归公司所有。另外一个例子是在信托法上,我国 的性质总有无力之感。 五、小结作为救济手段的无因管理观念 如上所述,完全排除准无因管理制度的前提是:侵权法救济理论能接受让侵权人吐出其得到的、超出 ...
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l)一般破产主义和自愿破产制度的广泛推行;(2)破产和解及公司重整等破产预防制度成为破产立法体系中必不可少的组成部分;(3)立法态度上对经济学理论和 状况,并在债权人遭受严重损失之前尽可能早地发现公司的财务困境——为保证该目标的实现,立法对董事规定了较为严格的义务。(2)阻止并惩罚那些玩忽职守和不负 ...
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和勤勉义务(法定义务),并相应在第149条的第2款规定了董事、高级管理人员等违背了忠实义务的时候,应当把所得的收入归公司所有。另外一个例子是在信托法上, 的性质总有无力之感。 五、小结作为救济手段的无因管理观念 如上所述,完全排除准无因管理制度的前提是:侵权法救济理论能接受让侵权人吐出其得到的、超出 ...
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或者代理权,是划分法人侵权责任和雇主责任的界限。 另有学者认为,雇主责任是私有制国家雇佣劳动制度的产物。由于私有制国家的一切用工制度都是雇佣制,所以,在设立雇用人 赔偿责任。第266(1)条则就公司董事违法分配盈余、向其他董事贷款、违反竟业禁止义务、违反董事与公司进行交易之限制以及其他违反法令或章程的 ...
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各种功能性监管)方面,目前并不存在理论上绝对的或者是清晰且必须遵守的标准。在所能找到的支持单一监管者的所有主要的政策、制度和操作方面的论据中,都能发现该 称:不同类型金融机构银行、证券公司和保险公司之间的界限正变得日益模糊。 这一基于所感受到的现代金融市场整合趋势而总结出的一般原理,将被用于证明政府在 ...
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经营判断规则(business judgment rule),即一般情况下相信董事在当时情形下掌握的有关判断信息充分、妥当、可靠;所作经营判断符合公司的最佳利益,对发生 . [20] 宏观调控领域要比市场规制领域更难追究国家赔偿责任,见张守文:《经济法责任理论之拓补》,《中国法学》2003年第4期。 ...
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理论问题,并以此为基础初步建立第三人撤销之诉制度的理论框架。 二.我国民事诉讼中的第三人制度述评以及制度缺陷 第三人参加诉讼旨在避免适用诉讼和在一个诉讼 第三人选择权即是否参加第三人可以自由决定。详见章武生:《我国无独立请求权第三人制度的改革和完善》,载《法学研究》2006年第3期。 [44] 按张卫 ...
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进行交易在某种程度上确实要冒多一点风险。在现实经济生活中,交易者一般通过两种方式了解交易对方的信息:一是通过法定登记管理机关,如工商登记、税务登记等;二 即公司以其全部资产独立地对公司的债务承担清偿责任;二是股东的有限责任,即股东以其出资额为限对公司承担责任。有限责任可说是公司制度的基础和核心,对经济 ...
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