请问：我在公司签订劳动合同，现已工作一年以上，于近期申请休婚假，公司同意婚假申请，在休婚假期间公司以工作能力不足为由，通知我要求单方面解除劳动合同。请问我该依法要求哪些赔偿。谢谢！...
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收到公司解除劳动合同通知书，公司已经关闭本人邮箱和ERP，已经申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，仲裁期间还是否需要去工作？如果不去工作，之后是否可主张全额发工资？是否有法律依据？...
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（合同有效期为2012.6-2015.6），现公司提出要求提前解除劳动合同，公司领导出面说让我自动离职，我与公司表达了我的意见，我没有离职意愿。若公司辞退 多少？是按赔偿标准的2倍计算吗？辞退是否需要提前30天下达通知书？ 2.公司在合同期内的加班未按实际加班时间算加班工资或相等的时间调休，是否可以拿 ...
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因公司未足额支付劳动报酬，12月9号申请仲裁要求12月11日解除劳动合同，同时工资结算至11日，并于11日邮件通知公司人事及领导，那我12日开始是不是就不用去上班了？ 公司是否还可以以规章制度规定连续三日旷工算作主动离职不赔偿？？？...
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,公司说员工手册里面没有规定是在厂里还是厂外,只要是聚众赌博就可以辞退.我在公司做了5年4个月,其中一个3年4个月,还有一个是试用期.两个都签了劳动合同. 请问:公司这样做是属于违法解除劳动合同吗?我们是属于聚众赌博吗/公安机关定性是赌博.我前12个月的平均工资是4272元,可以要求公司赔偿损失吗 ...
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您好！公司9月9日书面通知我解除劳动合同，我签了字，公司也给了我补偿金，因为是提前1个月通知，实际解除合同时间是10月9日，我在9月9日至10月9日期间怀孕了，我还能要求公司恢复劳动合同吗？...
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在解除劳动合同后去仲裁申请劳动合同无效，如果胜诉能不能根据劳动合同第八十二条 让公司赔偿我全部工资的两倍？如果签订时无效，那么解除也就无效，视为没签劳动合同。...
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我从网上了解到这个是非法解除劳动合同，在公司只工作了2个月，怀孕一个月，公司只同意给我2个月的赔偿，人事威胁我说不接受他们就给我书面的劳动解除书，然后马上招人来顶替我的职位，就算仲裁我也不能恢复劳动关系，只能接受赔偿金，只有1个月的。我希望继续劳动关系要怎么做？...
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签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何 ...
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老师，你好！ 我在08年在一个公司上班做财务，由于公司没有按照约定按时给我缴纳保险，拖延了一个月，公司保险的缴纳是我去办理的，我就给自己补了一个月，后来离职，公司要求我把补的工资交回去，我不同意，她就扣下我的那份解除劳动合同证明书不给我，现在没有劳动合同证明书就没法和新公司签订合同，我应该怎么办？...
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