咨询一下关于劳动法：我8月4号在一家网吧做服务员工作到9月3号 没有签署任何合同.工资是1800.工作期间没有对公司造成任何经济损失.网吧于9月4号 说我懒. 我9月5号来领工资的时候 他却是当初和我说辞退是没有工资的 我当初以为是试用期辞退没有工资 纠缠了半个小时后 网吧给了我1000块 请问我该 ...
//www.110.com/ask/question-2826601.html -了解详情
律师好，我司有个员工被公司无故辞退，公司欠了10000多元钱的工资和提成及押金没付，但是平时工资是用现金发的，员工手上没有工资条，押金条等证据能证明，但他是造工资的，所以他自已留了一手，找个机会把存底几份工资表盖 ...
//www.110.com/ask/question-2233266.html -了解详情
公司签合同，签三年，之前两年内都是半年签，这次是到16年3月合同才到期。尽管签了该公司，却被a公司派往b公司（大型国企）从事文秘工作，今年11月25号a公司主管电话通知我说，b公司要辞退所有外聘文秘，要我月底前就得走。我打听到是b公司与a公司所签合同即将到期，b ...
//www.110.com/ask/question-2075097.html -了解详情
累计的休班有十天，截止到九月的，还不算九月所有的休班和法定节假日，现在到了发工资的时间，公司未发放工资两个月的，大概四千多的工资，未加上十天休班的，还有辞退我补偿的钱，我手里还有公司的报销钱和员工内购衣服的钱大概一万五千左右，没有给到公司，现在老板让把这些钱先拿 ...
//www.110.com/ask/question-1938294.html -了解详情
突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？ 2、无理由强制休假，这符合规定吗？ 3、该公司总部在深圳，合同也是和深圳那边签的，不过实际工作地点在北京西二旗，这种情况需要去深圳那边解决吗，还是在 ...
//www.110.com/ask/question-1931943.html -了解详情
突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？ 2、无理由强制休假，这符合规定吗？ 3、该公司总部在深圳，合同也是和深圳那边签的，不过实际工作地点在北京西二旗，这种情况需要去深圳那边解决吗，还是在 ...
//www.110.com/ask/question-1931440.html -了解详情
财务部门无人接任此岗,也无人与我的工作对调,故招了新人,然后导致我无岗,就要辞退我,或调离财务部去车间当核算员,我可以拒绝不去吗?如果拒绝不去单位将我 可以得到补偿吗?我可以要求什么样的补偿呢?如果单位的劳动合同法里没有辞退后给补偿的一项说明.也从未对任何一个离职的员工给过补偿.我还有希望得到补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1870749.html -了解详情
试用期满后每月工资1500元，并约定试用期满即签订书面劳动合同。但直至2011年4月初，印刷公司借故将小刘辞退时，都没有与小刘签订书面劳动合同。事后小刘越想越觉得不对劲，便找到公司负责人，要求公司按《劳动合同法》规定支付其未签劳动合同双倍工资及违法辞退赔偿金共计6000元，但公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-378960.html -了解详情
单位与劳动者解除劳动关系后应当支付经济补偿金，在办结工作交接时支付。本案物业公司单方无理辞退张女士，应当支付解除合同经济补偿金。因张女士未与物业公司 支付张女士双倍工资。2011年6月，沈河区劳动争议仲裁委员会作出裁决，物业公司在裁决书生效十五日内付张女士双倍工资2060元及经济补偿金1200元。物业 ...
//www.110.com/ziliao/article-376675.html -了解详情
我司现在二个员工年龄分别是68岁（女，2008年进厂），65岁（男，2006年进厂），都已超过国家规定的退休年龄，考虑到其工作安全性降低，公司欲辞退这二个员工，但是我司并未与他们签订劳动合同，如果辞退的话，是否要支付赔偿金？如何支付？...
//www.110.com/ask/question-1500208.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务