管理体制改革。加快转变政府职能。适时推进地方政府行政管理体制改革，加快推进事业单位分类改革。研究开展新一轮行政审批项目清理工作。推进综合行政执法改革 救助，保障困难群众合法权益。全面实施劳动合同法，配合做好省劳动争议仲裁条例的制定工作，加强劳动保障监察执法和劳动争议仲裁工作，维护劳动者合法权益。积极 ...
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工伤保险条例》，完善工伤保险政策，制定事业单位、社会团体和民办非企业单位参加工伤保险的具体实施意见。完善工伤认定制度和劳动能力鉴定制度，建立工伤补偿与工伤预防 服务中心等为公众提供政策咨询、办事等服务。 5、加强劳动保障法制建设。根据国家将要出台的《劳动合同法》、《促进就业法》、《社会保险法》和《劳动 ...
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和其他有关行政部门应当依照法律、法规的规定，在各自的职责范围内，采取措施，保护消费者的合法权益。(7)《中华人民共和国合同法》第一百二十七条：工商 发现或者接到举报后，应当立即予以查封、取缔，并依法给予行政处罚；属于经营单位的，由工商行政管理部门依法相应吊销营业执照。(64)《报废汽车回收管理办法》( ...
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．严重违反国家政策、法令，致使国家利益受到巨大损失的；３．企业职工的劳动安全、基本生活条件得不到保障的；４．工程质量低劣，发生重大质量、人身事故， 企业的优良传统。第二十九条国营企业、事业单位举办的集体所有制建筑企业，已经实行独立核算、自负盈亏的，应继续坚持下去。对于那些名为集体，实为国营包下来，不管 ...
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规定》和1978年3月9附：财政部关于差旅费、 部《关于国家机关、企业、事业单位会议会议费开支的规定 费开支的规定(试行)》有新规定。国务院批转财政部 《中华人社签订合同契约暂行办法 务院财经委员公发布 民共和国经济合同法》代替。国务院转发中央工商行 1957年1月17日 已被1982年8月23日公布 ...
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义务的协议，受法律保护。劳动者和用人单位在签订劳动合同时的法律地位是平等的，其签订原则也应与合同法基本原则相同。《劳动法》不附加任何条件地赋予劳动者 威胁。极大地损害了用人单位的利益。 三、完善劳动合同单方解除权的构想 （一）、规范和限制劳动者单方解除劳动合同 劳动合同是指企业、事业、国家机关等单位和 ...
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而是纯粹的无名合同。[5]这决定了隐名合伙无法适用合同法分则中关于有名合同的法律规范，只能依合同的约定、诚实信用原则，并斟酌交易惯例来处理其法律关系，而 进行交易的第三人也构成严重威胁。 （3）出名营业人独立经营事业并对外承担责任。出资人不亲自从事经营活动，让他人进行营业，既可能与他人构成雇用关系，也 ...
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了沟通，但被告公司一直未为原告补缴。被告公司这种不诚信、不遵守劳动合同的行为，违反劳动合同法的规定，原告特提起诉讼，请求依法判令：1、解除原、被告之间 支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定 ...
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年三月一十四日书记员童姜附：判决引用法律条文原文《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人 劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 ...
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保险费支付给其本人的诉请，本院不予支持；二、关于赔偿未签订劳动合同赔偿双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日 的产假和护理假视为出勤。农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。四 ...
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