工伤，1996年10月1日后旧病复发，鉴定了伤残级别，能否享受37号文件规定的待遇？答：仲裁机构应当按照不能享受《天津市企业职工工伤范围和保险待遇的 第35号）第二条六款规定应该受理，并参照原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）处理。具体办法是：约定 ...
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关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〔１９９５〕３０９ 固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工”。根据以上精神，对企业固定工 ...
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现就有关问题通知如下： 一、根据《劳动法》，所有用人单位与劳动者都要通过签订劳动合同确立劳动关系。按照《陕西省人民政府关于企业全面实行劳动合同制的通知》( 要求西安市区国有企业在九五年底之前必须全部实行劳动合同制所以，上述各有关企业、单位，要根据省政府的统一部署，对原固定职工实行合同制。对原合同制职工 ...
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浙江省劳动厅：你厅《关于逾期终止劳动合同争议的处理等问题的请示》（浙劳仲＜１９９３＞１８９号）收悉。经研究，函复如下：一、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第九条、第二十条规定，劳动合同制工作因工负伤，劳动合同期限届满，而医疗尚未终结的，劳动合同期限应予延长，直至医疗终结时，企业方可与合同制 ...
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实施条例第七条有规定需要立即补订书面劳动合同，说明视为不等同于已实际签订。另外最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条，根据劳动法第二十条 之前的视为是否也应该支持双倍工资？还有老板现在把空白合同填成了我入职日期，如果司法鉴定该合同伪造的话，是否触犯法律，会不会有什么惩罚措施？ ...
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荣道路交通事故受到伤害，不认定为工伤。2004年12月，董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于 2005年1月17日作出句劳仲案字[ 中，被告同意与原告解除劳动合同，原告自愿给付被告董国荣经济补偿金、失业补助金计人民币7800元。 [疑难问题] 原、被告双方签订的《关于新进工人试用期间的 ...
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荣道路交通事故受到伤害，不认定为工伤。2004年12月，董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2005年1月17日作出句劳仲案字[ 。审理中，被告同意与原告解除劳动合同，原告自愿给付被告董国荣经济补偿金、失业补助金计人民币7800 [疑难问题] 原、被告双方签订的《关于新进工人试用期间的 ...
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律师，您好。我就关于劳动纠纷问题特别咨询您。我单位是行业商会，属于民间组织，但是至今没有独立法人资格，只有主管单位有独立法人资格。我单位劳动合同是由原秘书长签署 我们提交仲裁可以吗？如果算合同无效是否可以以至今未签署劳动合同来申请仲裁呢？我上班已经快四年了，社保是从08年5月份上的，这些是否都合理呢？ ...
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荣道路交通事故受到伤害，不认定为工伤。2004年12月，董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2005年1月17日作出句劳仲案字[ 审理中，被告同意与原告解除劳动合同，原告自愿给付被告董国荣经济补偿金、失业补助金计人民币7800元。[疑难问题]原、被告双方签订的《关于新进工人试用期间的 ...
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因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期 拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确 ...
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