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如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方; (3)乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣300元,超过三天扣800元,超过10天甲方 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后,合同 ...
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如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方; (3)乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元,超过三天扣600元,超过十天甲方将 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后,合同 ...
//www.110.com/ask/question-1304035.html -了解详情
如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方; (3)乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元,超过三天扣600元,超过十天甲方将 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后,合同 ...
//www.110.com/ask/question-1304034.html -了解详情
原告经济损失45600元。被告杨某在本案答辩期内提交书面答辩状辩称,原、被告签订劳动合同上书写的每月工资2600元是原告为规避税收、社保等费用所为,原告 ,也未对本职工作造成严重影响或给原告造成任何经济损失,且双方的劳动合同中也没有关于兼职赔偿的约定,故被告不应赔偿原告的经济损失。被告不同意原告的 ...
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2010年4月,某保险公司招聘陈某任该公司市场营销部开发经理,双方签订了三年期的劳动合同,约定试用期为6个月,月工资为2万元。同时,季度达成奖金以 明确兼职情况一经发现,视为不符合录用条件,用人单位随时可以解除。 7、档案存放情况以及社会保险缴纳情况 根据《劳动合同法》的规定,用人单位在劳动合同解除或 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 原告智慧之源公司诉称,原告与被告于2005年签订兼职协议”和签订《保密协议》。被告刘琪萍在明知自己保密义务的前提下,却违反 存在劳务关系,不属于《劳动法》的调整范围,故智慧之源公司指控我违反劳动合同没有法律根据。原告的商业秘密就是原告公司的授课软件,但授课软件并非法律意义上 ...
//www.110.com/panli/panli_121452.html -了解详情
诉讼。本案现已审理终结。 原告智慧之源公司诉称,原告与被告于2005年签订兼职协议”和签订《保密协议》。被告刘琪萍在明知自己保密义务的前提下,却违反 存在劳务关系,不属于《劳动法》的调整范围,故智慧之源公司指控我违反劳动合同没有法律根据。原告的商业秘密就是原告公司的授课软件,但授课软件并非法律意义上 ...
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。如大中专学校所属的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、房屋维修队、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、房地产管理单位、工程勘察设计单位 ,本单位没有合适人选的,除涉密岗位确需使用其它方法选拔人员的以外,原则上都要面向社会公开招聘。第三章聘用合同的订立第十四条签订聘用 ...
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双方根据中华人民共和国《劳动合同法》和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订兼职聘用合同书。 第一条 合同期限 1、甲乙双方 审核标准:因为您是初次与总部合作,由于合作初期,您刚开始招聘的工人没有经验,没有基础;总部以"合作一家成功一家"的企业宗旨,所以,我们会选择工艺简单的产品给 ...
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