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维权难,究竟难在哪里?本案被告劳保局局长王家桢认为,不签劳动合同、不保存证据是农民工维权最大的难点。劳动者要加强自我保护意识,尽量确保和用人单位 等凭证。此外,劳动者如果发现用人单位更改姓名或拒绝出具相关证明的,可以向当地劳动行政监察部门投诉,发现用人单位涉嫌骗保的,也可以向公安机关举报。相关链接 ...
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其真实意思表示的情形的除外。 40、用人单位以劳动者违反规章制度为由与劳动者解除劳动合同的,如劳动者对规章制度的合法性提出异议,仲裁委、法院如何审查? 仲裁委、法院 》于2011年7月1日起施行,在该法实施前,用人单位未为农民工缴纳养老保险的,因社会保险经办机构实际无法办理补缴手续,仲裁委、法院可以判 ...
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其真实意思表示的情形的除外。 40、用人单位以劳动者违反规章制度为由与劳动者解除劳动合同的,如劳动者对规章制度的合法性提出异议,仲裁委、法院如何审查? 仲裁委、 》于 2011年7月1日起施行,在该法实施前,用人单位未为农民工缴纳养老保险的,因社会保险经办机构实际无法办理补缴手续,仲裁委、法院可以判令 ...
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平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理该案后,依法组成合议庭,于2011年6月30日 劳动合同书,对其认为的劳动合同期限,原告又不予认可;虽其提供了与原告王占立一批出现在“安平劳务公司农民工补偿金发放明细 ” 中领取经济补偿金的魏章全 ...
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一次性伤残就业补助金 撰稿人: 四川信和信律师事务所 陈素芳律师 达到法定退休年龄的农民工因工受伤能否享有一次性伤残就业补助金的问题,在司法实践中,多数人认为我国 第四十四项第(二)规定:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。但这并不意味着凡是享受基本养老保险待遇的劳动者就已达到退休年龄 ...
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由于一些企业经营者随心所欲,试用期几乎变成了有些企业盘剥劳动者的一种手段。由于没有劳动合同为证,有的企业主实际上把试用期当作口头合同期,普通的工种试用期一概定为 权利的保障法,或者是企业主没有法律意识,或者是进城务工的人员根本不适用《劳动法》。针对农民工问题,我认为有必要制定一个从属于《劳动法》的保护 ...
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出现错误,请求撤销一审判决。被上诉人市社保局辩称:上诉人在规定的时间内没有提供劳动合同、工资表、考勤表及参加工伤保险等相关的书面材料。请求维持平劳 》,其主要内容:“你单位平顶山天湖苑3#楼工地项目部拖欠韩力、崔平等农民工工资 62718元的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条和《建筑领域农民工 ...
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人才属于实际施工人,才能依据本条规定起诉发包人。此种规定,从法理上讲突破了合同的相对性原则,反映了最高人民法院的一种价值取向,但适用时一定要注意避免扩大化。 施工合同履行中所欠的工资。在上述两种情况下,对农民工或其他工人而言只能按劳动合同或劳务合同合同的相对方主张权利。只不过在第二种情况下,如果实际 ...
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不能脱离其效力管辖)(3)用人单位未为农民工缴纳养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。(具体情况 因超过起诉期间被驳回起诉的,用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 ...
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“春风行动”“春风送岗位”系列活动的重要内容。一方面要积极采取多种措施,促进返乡农民工就地就近就业。要结合我市滨海新区开发开放,扩大内需、基础设施建设的项目 比例,并签订1年以上期限劳动合同的重点企业,可以申请返乡创业重点企业贷款贴息。三是对农民工实行小额担保贷款贴息。农民工返乡创办企业或从事个体经营 ...
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