日生，汉族，住xxxx（特别授权）。被上诉人（原审被告）：綦江县南州劳务有限公司，住所地xxxx。组织机构代码：xxxx。法定代表人：xxx，该公司经理。委托 日与南州劳务签订了期限至2009年12月31日的劳动合同，合同约定：派遣冯晓芬到迅达公司从事清洁工工作，冯晓芬必须遵守用工单位的规章制度、工作 ...
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日生，汉族，住xxxx（特别授权）。被上诉人（原审被告）：綦江县南州劳务有限公司，住所地xxxx。组织机构代码：xxxx。法定代表人：xxx，该公司经理。委托 日与南州劳务签订了期限至2009年12月31日的劳动合同，合同约定：派遣翁光凤到迅达公司从事清洁工工作，翁光凤必须遵守用工单位的规章制度、工作 ...
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受劳动合同法的调整。 劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由 规定的一般平均每日工作时间和每周工作累计时间，都是针对劳动者在同一个用人单位劳动所做出的，而并不是指劳动者实际上平均每日的全部劳动时间和每周累计的 ...
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自2008年元月1日起或者在此后一个月内与原告订立书面劳动合同，但被告自用工之日起满一年未与原告订立书面劳动合同，现原告要求被告与其补签书面 合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的规定，据此情形，人民法院可以视为原、被告之间存在无固定期限劳动合同关系。对于原告与某劳务派遣公司的劳务合同 ...
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企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的,劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。企业只需要与劳务派遣组织签订劳务派遣合同就可以了。 (四)非全日制用工劳动合同的内容,由用人单位和劳动者双方协商确定,但应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。 (五) ...
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企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的,劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。企业只需要与劳务派遣组织签订劳务派遣合同就可以了。 (四) 非全日制用工劳动合同的内容,由用人单位和劳动者双方协商确定,但应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。 (五 ...
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劳动力就业的战略转移?将农村劳动力就业纳入各级政府的工作范围?把农村劳动力就业和劳务输出作为增加农民收入、提高农民生活水平的产业抓紧抓好。坚持“巩固京津、 服务热线电话和举报电话，切实维护进京务工人员和用工单位的合法权益。充分发挥各级各类中介组织和劳务派遣组织作用，坚决取缔非法机构，扶持合格机构，省 ...
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人：武汉神龙汽车塑胶件制造有限公司。委托代理人：颜凯、胡婷。原告武汉腾飞劳务服务有限公司（以下简称腾飞公司）诉被告程敏惠、第三人武汉神光模塑有限公司 提供劳务不违反法律规定，被告程敏惠作为劳务派遣人员应当同时遵守与用人单位的劳动合同约定和所在的用工单位规章制度约束，合法的维护自身合法权益，虽然被告程敏 ...
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到我公司进行实地考察之后，发现并没有扣原告的工资，福利公司是用人单位，物流公司是用工单位，需要提取一些管理费和税费，所以工资比在物流公司要少一些。原告 被告物流公司和被告福利公司于2008年1月1日签订的《劳务派遣合同》，原告苏新平被福利公司派遣到被告物流公司工作。此后，原告与被告福利公司发生劳动争议 ...
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《劳动合同法》第六十七条明确规定：“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”。用工单位玩“变脸”案情：农民工老乔在某公司当押运员 一般是无效的。《劳动合同法》第四十条规定，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 ...
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