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状态相一致,从而结束当事人间的权利义务的不稳定状态,使之在法律上重新固定下来,从而维护了劳动关系的稳定。第二,督促权利人及时行使权利。因仲裁时效完成后,权利人即丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利的请求权,因此仲裁时效就起到了督促权利人及时行使请求权的权利。权利人及时行使权利 ...
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;2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议 ;5、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;6、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 不属于劳动争议意味着,上述6种情况不适用劳动法调整,不按照劳动 ...
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应当承担违约责任,自己也应当得到相应的补偿。于是陈某向公司提出要求支付解除劳动合同的补偿及承担违约金。但是公司对其要求一直没有正面答复。正当陈某准备 执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见 劳部发〔1995〕309号 85.劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 《中华人民 ...
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年2月份工资2500元和3月份工资 2000元。2008年12月18日王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司返还2008年2月和3月违法扣罚的工资 纪律和规章制度的劳动者,用人单位应当有权作出处理。用人单位作出的处分只要不涉及劳动合同的变更或解 除,及经济扣罚不影响劳动者基本生活的,不作为劳动 ...
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星律师事务所律师。原告李凯华与被告河南现代交通工程有限公司(以下简称现代公司)劳动争议纠纷一案,本院于2010年5月14日立案受理,依法向被告现代公司 将单位应当负担部分的养老保险、医疗保险、失业保险金按社会保险机构的规定补缴至劳动合同解除日即2009年5月6日止。个人应当负担的养老保险金、医疗保险金 ...
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条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的规定”向汝州市人民法院提出撤销该 认定决定书和职工工伤医疗的有关资料,同样,14号裁定书裁定依据的“被上诉人的劳动能力鉴定书”是在没有工伤认定书的情况下做出的,该依据因违反法定程序而 ...
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据,本院予以支持。至于被告要求原告为其缴纳社会保险费用,不属于人民法院审理的劳动争议纠纷范围,本院不予审理。另被告要求原告支付其制服保证金300元及加班工资 酒楼有限公司的诉讼请求;二、原告衡阳林隐假日酒楼有限公司与被告赵中坚之间的劳动关系解除;三、原告衡阳林隐假日酒楼有限公司在本判决生效后5日内支付 ...
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法院判决驳回公司的诉讼请 求;公司于本判决生效后七日内向刘某支付解除劳动合同的经济补偿金2200元、2007年12月份工资619.89元。 一审宣判后, 责任是逐步明确的。最早见于1993年10月20日颁布的《最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知》规定:全国地方各级人民法院、各级军事法院、各铁路 ...
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仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五 日内向人民法院提起诉讼。因此,劳动仲裁不是一裁终局,当事人对裁定不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日 缓和冲突,避免矛盾激化。第三、把仲裁作为诉讼前的必经阶段。这可以把部分劳动争议案件从司法管辖中分流出去,在一定程度上减轻了法院的诉讼负荷,有利于节省 ...
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人寿保险股份有限公司柳州分公司。上诉人陈燕娜因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司柳州分公司劳动争议一案,不服柳州市柳北区人民法院(2010)北民一初字第526号 月期间医疗保险费的义务。2、被上诉人没有为上诉人出具书面的解除或者终止劳动合同的证明,也没有按照2004年3月1日施行的《广西壮族自治区失业 ...
//www.110.com/panli/panli_23675888.html -了解详情
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