2010年7月高等技术学院放假后，被告未再提供劳动。2010年11月10日，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告间的劳动 ，均由双方签订的合作办学合同约束。国际高等技术学院成立后的日常管理和人事管理，均由郑州现代物流中心有限公司管理。依据学校与郑州现代物流中心有限公司签订的 ...
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2010年7月高等技术学院放假后，被告未再提供劳动。2010年11月10日，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告间的劳动 ，均由双方签订的合作办学合同约束。国际高等技术学院成立后的日常管理和人事管理，均由郑州现代物流中心有限公司管理。依据学校与郑州现代物流中心有限公司签订的 ...
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其在被告处做保险业务员，双方口头约定工资为底薪加提成，但未签订书面劳动合同。2010年12月份，其因讨要拖欠的工资，遭到被告长江路营销部经理的殴打， 、投保单、保险单、被告长江路营销部关于强制原告离司的申请、鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书予以证实。本院认为：原、被告签订的《保险营销员保险 ...
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某在奉节县工伤（生育）保险服务所参加工伤保险。被告彭某向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时亦称其于2007年6月5日开始在重庆市奉节县富发矿产品 。上述事实，有原告奉节县某煤矿向本院举示的营业执照及法定代表人身份证明、仲裁裁决书、送达回证、企业基本情况、分公司基本情况、工伤保险证明以及双方当事人的 ...
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7月至1994年7月到被告开办的翻砂厂工作，从事的是特殊工种，每年签劳动合同一次。工资被告准时发放。到2008年7月，被告宣布暂时没活儿，让 至2011月4月6日八原告向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会以申请人的诉求已超过劳动仲裁的申请时效决定不予受理。本院确认的 ...
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至2010年10月期间的加班费136472元；3．支付2000年至2010年未签劳动合同双倍工资29094元；4．支付2000年至2010年社会养老保险及医疗保险 这更能说明双方是平等自愿的劳务合同关系。郑州市劳动人事争议仲裁委员会经审理，认定原、被告之间存在劳动关系，于2011年2月28日作出郑劳人 ...
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机器有限公司诉称：2011年9月15日鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会做出了鹤劳人仲案字[2010]460号仲裁裁决书，裁决原告一次性支付被告王蓝花45 407. 第十二条的规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，劳动能力鉴定费用由用人单位支付。故原告鹤壁市重型机器有限公司要求不应当给付被告王 ...
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为其办理了养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等险种。王金明死后，原告支付了2000元丧葬费。2010年7月被告向郑州市劳动人事争议 金明生前河南奥克啤酒实业有限公司已经为其缴纳了各项社会保险，郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告为被告支付丧葬补助费3971.4元、抚恤金26476元、遗属生活补助费 ...
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，故原告不应再承担被告额外的加班费用。为此，原告不服上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令：1、原告不支付被告2010年8月1日 4月加班工资差额7,348.50元。被告王某辩称：原告没有证据证明通知了被告续签劳动合同，原告应支付被告双倍工资差额。被告存在加班的事实，通过手工考勤和电脑 ...
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元。2011年6月14日，被告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付解除劳动合同赔偿金6,500元；2、支付2010年9月 办字第2502号裁决书作出裁决：一、原告于裁决书生效后三日内支付被告解除劳动合同赔偿金6,500元；二、原告于裁决书生效后三日内支付被告2010年10月 ...
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