事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动 不服，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...
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事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动 不服，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...
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事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动 不服，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...
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事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动 不服，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...
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事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动 不服，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...
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事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动 不服，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...
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事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动 不服，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...
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合同、职工基本信息表、工作卡、工资发放单、劳动争议仲裁申请书复印件、安阳市劳动争议仲裁委不予受理通知书，被告信益公司破产管理人提供的安阳市中级人民法院民事裁定书 其权益被侵害之日，原告于2009年9月25日向安阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁没有超过1年的申诉时效。关于原告申请法院确认2003年7月 ...
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职工基本信息表、工作卡、就餐卡、工资发放单、劳动争议仲裁申请书复印件、安阳市劳动争议仲裁委不予受理通知书，被告信益公司破产管理人提供的职工中断养老保险关系 知道其权益被侵害之时，原告于2009年12月16日向安阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁没有超过1年的申诉时效。关于原告申请法院确认与信益公司存在 ...
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职工管理部门收到葛松菊档案回执、葛松菊申领失业救济金审核情况、劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书，经原审质证、认证，并经二审审核，足资认定，在卷 因上诉人不履行停薪留职协议，对上诉人除名。上诉人接到通知后，到户口所在地劳动职工失业管理部门报到，并领取了失业救济金。本院认为：《中华人民共和国劳动法》第 ...
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