代表会议，讨论职工安置方案，结论：到会代表同意解除劳动合同并按工龄和每月３５０元工资标准计发一次性经济补偿金等。同年８月２８日商务局在黄流镇政府会议室召开 撤销一审判决，发回重审；二、纠正一审判决以３５０元作为计发一次性经济补偿金标准的错误认定。事实及理由是：１、遗漏当事人，一审法院应当依法追加承包方 ...
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补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作8年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故 元。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金5720.48元和额外经济补偿金2860.24元予上诉人。原审 ...
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补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作10年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故 .40元。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金7124元和额外经济补偿金3562元予上诉人。原审认定 ...
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补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作11年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故 元。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金9361.66元和额外经济补偿金4680.83元予上诉人。原审 ...
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补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作7年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故 元。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金6513.01元和额外经济补偿金3256.5元予上诉人。原审认定 ...
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补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作9年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故 元。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金6191.01元和额外经济补偿金3095.51元予上诉人。原审 ...
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补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作12年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故 元。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金7052.52元和额外经济补偿金3526.26元予上诉人。原审 ...
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补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作9年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故 元。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金14420.07元和额外经济补偿金7210.35元予上诉人。原审 ...
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补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作11年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故 元。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金7779.2元和额外经济补偿金3889.6元予上诉人。原审认定 ...
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补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作12年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故 元。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金8114.88元和额外经济补偿金4057.44元予上诉人。原审 ...
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