、仙城废品站的领料单、出库单，载明的选料人为曹羽，以证明其与仙城废品站存在劳动关系。 7、曹羽向被上诉人提交的工伤认定申请表、四川天祥骨科医院出具的 、刘琼芳所证事由与本案无关为由，对其证言的关联性提出异议。对第7项证据材料即申请表和出院证以一审未提供为由，拒绝发表质证意见。 原审第三人曹羽对被上诉人 ...
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发布实施的劳社部发[2005]12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条。 上诉人如意汽修厂向原审法院及本院提供的证据材料有： 1、《建房协议》、孟学良 、孟炳洪、刘克彬等知情人所作的调查笔录，成都市银屏建筑公司出具的证明与孟学良没有劳动关系的说明，以及陈有兵与孟学良签订的《建房协议》等证据相互 ...
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。 以此证明自然人李大寿以及所雇的员工与其不存在劳动关系仅是承包关系。 被上诉人李大发为了证明自己的主张，向原审法院提交了证人张兴才于2007年1月1日 保障部门可以根据伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”的规定，在收集了相关证据材料并依职权调查取证后，依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定 ...
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被上诉人市劳动局作出的(2006)12－083号工伤认定是否符合法律规定。被上诉人市劳动局为证明其(2006)12－083号工伤认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，提供了 证。被上诉人市劳动局拟以上述1－11项证据材料证明何文连与旭宇厂之间具有事实上的劳动关系，故应认定为工伤，以及作出工伤认定决定的 ...
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不应采信。因制作该审计报告的主体的合法性并不影响该证据材料形成的合法性，仅影响该审计报告内容所产生的证明力，故原审法院对该审计报告的制作和内容以及谭顺基 也不能推翻其签名的真实意思表示。因此，本院采信该变更内容，该内容印证了双方劳动关系解除的原因在于谭顺基存在违纪行为。如前分析，虽然康思达公司解除与谭 ...
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，陈怀树是知道的，且从未提出过异议。这点从陈怀树签收工资单上即可证明。因为汇亚公司给职工的工资支付方式是以按质按量方式计发，职工每月的工资是基本工资加上 陈怀树工作存在失职，给公司造成了经济损失，于2003年8月19日解除了双方的劳动关系。而陈怀树则认为其不存在失职。经审查，汇亚公司主张的2003年3 ...
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国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排李胜枝待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商一致，食出公司安排李胜枝待岗的行为应予改正。食出公司虽 驳回李胜枝的原审诉讼请求。食出公司在二审期间提交了下列证据材料：证据一、情况说明一份，拟证明食出公司在有岗位空缺的情况下，召开离岗退养人员座谈会， ...
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国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排郭仁基待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商一致，食出公司安排郭仁基待岗的行为应予改正。食出公司虽 驳回郭仁基的原审诉讼请求。食出公司在二审期间提交了下列证据材料：证据一、情况说明一份，拟证明食出公司在有岗位空缺的情况下，召开离岗退养人员座谈会， ...
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国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排李永松待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商一致，食出公司安排李永松待岗的行为应予改正。食出公司虽 驳回李永松的原审诉讼请求。食出公司在二审期间提交了下列证据材料：证据一、情况说明一份，拟证明食出公司在有岗位空缺的情况下，召开离岗退养人员座谈会， ...
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国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排蔡楚云待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商一致，食出公司安排蔡楚云待岗的行为应予改正。食出公司 改判驳回蔡楚云原审诉讼请求。食出公司在二审期间提交了下列证据材料：证据一、情况说明一份，拟证明食出公司在有岗位空缺的情况下，召开离岗退养人员座谈会， ...
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