我在某单位辞职后再回改单位工作。公司要与我签订试用期。但按劳动合同法的“同一用人单位与同一劳动者是只能约定一次试用期”原则。他们这么做是否合法？...
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我在公司才上班2个月18天，公司的试用期为3个月，总经办以目前没有岗位为由，要求解雇我，这算违反劳动合同法吗？我去公司工会，工会主席告诉我说：试用期间公司可以不需要理由来解雇我。这又算什么呢?强加理由1：9月20日，由于其他班的人灌区阀门未关，被考核。因交班 ...
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劳动法与劳动合同法实施条例两者的区别，怎么两个的内容不一样09年的合同，11年到期，合同约定的到期自动延续一年，是否有效...
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劳部发〔1994〕489号《工资支付暂行规定》，在《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日实施后，是否继续有效？...
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小时，这样就是我每个月固定的上班时间是233小时，但法律的规定是8小时/天，一个月就是176小时，这样我们每个月就多工作57个小时这样算违法吗？我们的劳动合同法签订的是每天8小时，每周休息2天，可现在我们不知道这样的情况寻求那个部门解决？...
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我和公司没签订劳动合同法、辞职是我叫了辞职信就走了、公司说我没有工资、公司应该给我工资吗？...
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我于前几日遭公司无缘无故辞退，并且不说明缘由，只说公司效益不好，我在此公司就任快20年，签订劳动合同法，我现在已经44岁，我想一下我能获得多少经济补偿...
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