的各项社会保险费,故,龙珠化工应为孙娜缴纳2001年12月至2009年4月劳动关系存续期间单位缴纳部分的各项社会保险费。关于孙娜2008年以后的工资问题,龙珠 的经济损失。关于龙珠化工向孙娜支付双倍工资问题,依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 ...
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以原告是临时工,拒绝安置。同年9月14日原告向省政府上访,被告知应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,原告就向三门峡市人事争议仲裁委员会申请仲裁。2009年3月 了劳务法律关系,其主张生活费没有事实依据和法律依据。8、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》对本案没有溯及力,原告要求补发双倍工资差额2200元 ...
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法律责任:第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”;第二款“用人单位违反本法规定不与 合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 国务院的行政法规《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 ...
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日上班时,单位通知原告下岗、没有支付生活费,2008年12月30日单位通知原告终止劳动合同。原告1977年7月出生,2003年10月结婚,2008年4月3日生育, 劳动合同法》第四十五条、八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决如下: ...
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劳动合同的规定,国务院法制办8日公布的劳动合同法实施条例草案规定,用人单位在十四情形之下可以与劳动者解除无固定期限劳动合同,五种情形之下无固定期限劳动 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒 ...
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工作。另查明:被告正常上班至2008年7月14日。被告在申请鉴定时支付劳动能力鉴定费350元、挂号费23.50元,2008年期间领取工资10,900元。2009年6 书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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招聘时单位口头答应试用期三个月,试用期月薪800元,试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是,试用期满单位并没有跟他签合同,也没有为 ,的确会产生一些歧义,应该说是一种立法的失误.而且在后来的 中华人民共和国劳动合同法实施条例 中也没有对该问题进行进一步的规定.导致现在意见的不一. 对于这个问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-169592.html -
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招聘时单位口头答应试用期三个月,试用期月薪800元,试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是,试用期满单位并没有跟他签合同,也没有为 ,的确会产生一些歧义,应该说是一种立法的失误.而且在后来的 中华人民共和国劳动合同法实施条例 中也没有对该问题进行进一步的规定.导致现在意见的不一. 对于这个问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-169279.html -
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法律责任:第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;第二款用人单位违反本法规定不与劳动者 劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 国务院的行政法规《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 ...
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约定由劳动者承担违约金,那么,如果劳资双方约定了违反服务期的违约金,劳动者是劳动合同期限内(合同期限长于服务期限的情况下)辞职,是否必须支付违约金呢 十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照 ...
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