并支付2009年9、10月份未付工资）；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金16480元。；3、赔偿从2009年10月9日到2010年1月11日的停工损失 以外的工作任务。新昶虹公司对于《模具加工协议书》、《出库单》的真实性没有异议，但是认为除补充协议以外，劳动合同并非废止，故证人证言及有关书证与本案 ...
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协议引起的纠纷及相关赔偿责任，由某某自行承担；该合同还就其他事项作了约定。2009年4月某某某公司向某某出具《终止、解除劳动合同通知书》[普茂 劳动合同中止通知、退工证明，某某某公司提交的聘用协议书、电子邮件、通知、回复、终止解除劳动合同通知书、劳务派遣协议、分支机构企业名称变更预先核准通知书等证据相 ...
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，故原告起诉请求被告支付违约金15 000元及司法专递费22元。被告赵亚利辩称：被告不同意赔偿违约金；被告和原告签订合同的时候没有反驳的权利，原告提供什么合同，被告 的银建公司向赵亚利发出了解除劳动合同和承包营运合同的通知，同日银建公司（甲方）与乙方赵亚利（乙方）签订了协议书1份，约定：乙方现申请提前 ...
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，也没有与被告公司签订过劳动合同，并进行过劳动服务，所以被告没有必要欺骗原告签订劳动终止合同，也不需要向原告支付各项赔偿。本案原告的起诉存在 相应证据。本院认为，原告与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司双方曾签订了职工身份置换协议书，该协议约定根据国有职工身份置换经济补偿标准，白鸽集团郑州玻璃制品有限公司在 ...
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53780.19元，并进行双倍赔偿。泓源公司答辩称，1995年4月5日，许文明与洛阳市水务集团有限公司签订了无固定期限的劳动合同，2002年8月28日 日与洛阳市水务集团有限公司（原洛阳市自来水公司）签订了《劳动合同变更书》和《内部退出工作岗位休养协议书》。3、在洛阳市中级人民法院（2009）洛民终字 ...
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劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予经济补偿和赔偿；解除劳动合同后，未按照国家规定给予经济补偿的。2008年 劳动合同申请，被告经研究后同意原告解除劳动合同。原、被告双方于2008年2月28日签订协议书约定：“甲方（农资公司）负责将乙方（原告）档案及社保关系 ...
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王新立已享受相关失业待遇。原审认为：原告对被告提供的“协商解除劳动合同协议书”及“解除劳动合同通知书”的真实性并无异议，协议中约定的补偿款已由原告领取， 劳动纠纷在执行过程中，经双方协商就解除劳动合同达成一致意见，被告一次性向原告赔偿40745. 2元，并已全部支付到位，从执行人员对原告做的询问笔录看 ...
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，与本案没有关联性；2、对情况说明的真实性、合法性与关联性均有异议，劳动合同的签订日期在意向书之前，与本案没有关联性，银行凭证真实性没有异议，但无法 ，无法证实该笔款项是为设立中外合资企业的必须费用。以上事实，由厂房租赁意向协议书、银行账户记录、上海市房地产权证和当事人的陈述等证据证实，本院予以确认。 ...
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从根本上遏止了这种现象。违反诚信者不仅承担赔偿损失的责任，而且将会失去订立劳动合同的机会。《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知 就业管理理念与方式提出了挑战。目前高校和教育主管部门主要通过《高校毕业生就业协议书》(下简称就业协议)对毕业生进行管理。就业协议是明确毕业生、用人单位和学校 ...
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予以确认。被告辩称，其与张红战、胡改正、李银柱签订有安全协议书，出了安全事故被告不承担赔偿责任。被告与胡改正等带班人员签订的包装班安全协议书，只是 依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定。劳动者依据该法第三十八条规定解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本 ...
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