工负伤，必须给予积极治疗。负伤致残的职工，在医疗终结后，凭县以上指定医院检查证明，按照原内务部《革命残废军人优待抚恤暂行条例》和有关规定评定残废等级，并按照现行 十九号文件有关规定执行。 四、因工评残的批准手续，由所在单位填报《卫生事业单位工作人员因工评残审批表》，按隶属关系，报经省、市、自治区卫生局 ...
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技术岗位确定后，应保持相对稳定，并严格按照岗位开展专业技术职务的聘任工作。因单位工作性质、任务的调整，需要增减专业技术岗位数额和岗位设置层次的，应按照 须由单位填写《初聘专业技术职务呈报表》，连同学历证明一并报人事司审批后再履行聘任手续。通过资格考试获得专业技术资格人员聘任专业技术职务须报人事司备案。 ...
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复员军人等国家政策性安置人员，在提出订立聘用至退休的合同时，其军龄或工龄视为本单位工作年限。第十九条聘用合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。受聘 以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(九)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；(十)连续两年年度考核被确定为不合格的；( ...
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照 片 身份证编号 职务 电话 所在省 所在市（地） 所在区（县） 学历 毕业学校 所学专业 工作单位 工作年限 从事特种设备安全监察工作年限 联系地址 邮政编码 工作简历 时间 工作单位 职务 持证情况 序号 项目 有效日期 审批机构 证书编号 奖惩情况 奖惩主要内容 奖惩日期 奖惩机构 培训情况 ...
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合同。第二十九条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)试用期内被证明不符合岗位要求的；(二)连续旷工超过10个工作日或者1 责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受到治安行政处罚的；(五)被依法判处 ...
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具备下列条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的 秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位 ...
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第一章 总 则第一条 为加强地质灾害防治工程勘查—设计单位的资格管理，维护勘查—设计单位的正当权益和正常工作秩序，保证地质灾害防治工程质量，特制定本办法。凡在 管理体系、质量监控体系的书面说明；四、以往勘查、设计成果目录和使用单位评价证明或获奖证明(或其复印件)；五、近三年来勘查、设计无重大质量事故的 ...
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申报评审高级工程师任职资格，须通过全国职称外语A级考试（县及县以下所属单位工作的人员B级考试）；全国专业技术人员计算机应用能力考试(或原上海市职称 考试合格证书、计算机应用能力考试合格证书、专业技术成果获奖证书以及主要业绩方面证明材料等，复印件两份(按顺序装订成册)。所有原件在报名时由报名点再次验证后 ...
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单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求，本人又不同意调整其工作岗位的；(二)连续旷工超过10个工作日，或者一年内累计 操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(五)严重扰乱工作秩序，导致单位工作不能正常进行的；(六)被判处有期徒刑以上刑罚的，或者被劳动 ...
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，并加强规范管理。广东省人民政府办公厅二○○二年九月三日国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发［２００２］３５号各省、自治区、直辖市人民政府， ，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本 ...
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