我是07年10月底和公司签的合同,09年10又签了一次,到今年10合同到期,公司不签或改签劳务合同....
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本人十二月底合同到期，不续签合同，原因是公司有损害劳动者利益，是否能有赔偿？该怎样做？...
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公司因合同到期，不续签合同，我能拿到失业金吗？我没交过五金这类的保险金。如果能拿到失业金，我又能拿到多少呢？...
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年10月公司效益不好放我轮休假到12月通知我上班（还知会我2013年6月合同到期公司不会跟我续签合同了），我因在家中学驾照说年前无法回公司，并跟领导 ，但是怕他拿叫我12月份上班我没去为理由非法算我旷工怎么办？刚刚看了社保他公司一直都交到2013年1月份了，如果他们编造说我12月开始旷工是不是不成立？...
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在公司工作了六年八月份合同到期公司不跟我签合同.可是我检查身体腰间盘突出现在腰部不能干累活.我是否可以跟公司索要赔偿...
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于12月31日终止，我回复不续签。 1，我的合同到期至今未续签补签，但仍在公司上班。我与公司存在什么样的合同关系？公司未通知我，我也未向 ：我们部门目前上班是两班倒，夜班时间19：55-08：00，中途 23：30-00：00夜宵时间，其它时间不休息，有时候甚至加班到上午10：00才下班。公司这样的 ...
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年2月14日签订一份有固定期限的劳动合同，这是合同到期后未续签书面劳动合同这一事实的前提。仲裁庭审中公司方提出该合同公章属于伪造，并提出了鉴定申请。仲裁委 ，避免漏签、合同到期未签等情况出现。同时本案告诉劳动者，当发现自身权益受到侵害时，应及时提起仲裁或者诉讼，若放之任之，则可能超过时效而不受到法律的 ...
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他在一家制衣厂做高级工，每个月1200元工资。今年7月合同期满，单位不再与其续签。5年来，公司采用“一年一签”的方式，使得齐先生一到7月份都面临 就拿不到一分钱。 企业： 关键人员应订中长期合同 首先，对一些低技能、岗位专业化不强的劳动者，可以采取到期不续签的方法，从而规避签订无固定期限劳动合同的法律 ...
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