我未签劳动合同想诉讼，不制动该怎么办，说我过时效了，有时效吗？...
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到6月20号以后才能领取），发现工资被扣除、保险证被扣留，我一气之下以未签合同和无故扣工资、保险证为由将公司告上劳动仲裁，获得仲裁支持。公司不服，提出上诉， 才能要回我5月份的工资，如果起诉的话，要以什么理由起诉，时效是从哪时算起，有没有超过时效。另外，我从劳动法上得知，用人单位辞退员工时要提前30天 ...
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辞职后将与单位没有任何经济纠纷”。我不愿写。所以单位不给我〈终止和解除劳合同证明书〉并且单位拒付我11年8月，9月的工资，因此，我通过劳动监察大队要上 和补缴08年-10年的社保都得到了支持。但该单位不服上诉到了法院，说我的仲裁时效超过时间。 请问我申请双倍工资和补缴08年-10年的社保超过时效了吗？...
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的规定，法定解除条件有协议解除(合同法第九十三条第一款)、因不可抗力等客观原因致合同不能实现目的而发生的解除(合同法第九十四条第一款)、因违约行为而发生 解除合同为请求事项。实质上，原告通过起诉方式解除合同，是根据民事诉讼程序规定，欲依赖送达起诉状的时机，请求法院代为通知解除的意思表示。这只是一种通知 ...
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。请问： 1：物业公司除了在2006年和业主委契约，其余几年根本没服务合同的，没服务合同，根本不存在滞纳金。这观点是否正确？ 2：现法院说我超过起诉时效，我这种情况一般在几年里有效？事件发生在2005年物业公司可以起诉我，而我不能反诉？这分明是一起侵犯业主最 ...
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，等为由提出违约金的主张合5万 我希望以总公司10年未缴纳五险（至今未缴）解除同分公司的劳动合同，并补缴相关费用，支付根据《劳动合同法》的相关规定赔偿经济补偿金， 我的问题： 1 此种情况是否适用仲裁前置原则？ 2 我的请求是否已过时效 3 公司主张的违约金是否有法律依据 ...
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.5.15日提出离职5.16日交接完就走了，我的诉讼赔偿有2009.10.1-2010.12.31公司没有签订合同的双倍赔偿11个月工资，还有这期间的社会保险赔偿金，从 ，公司说补不了，后来我在网上查阅相关信息，才知道我还可以申请别的以上所说的赔偿，我问一下，我在2014年1月申请仲裁时效过了吗？...
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经过公证的房产赠与合同二十六年没有过户，赠与人和受赠人先后死亡，赠与人的法定继承人反悔不过户，受赠人的法定继承人通过诉讼过户房产，是不是超过了时效没有胜诉权...
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请问起诉书的标题怎么写、合同是06年约定合同现在有没时效，中途08年7月时有一份告知书寄给对方，那合同时效期是从那年算起的？？？？？？？？？...
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本人于2013年6月1日离职，在职期间2012年8月至2013年6月公司未与本人签订劳动合同，且在本人产假期间未经本人私自调岗。2014年5月15日，本人到劳动仲裁提起诉讼，请问关于未签订劳动合同的二倍工资赔偿一项是否超出了时效？？...
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