秦某撤回了要求被告支付其自2009年8月27日至2010年4月28日期间，未签订无固定期限劳动合同的经济补偿金8000元的诉讼请求；将被告赔偿其未 规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的；(二)在法定劳动年龄内非 ...
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高某撤回了要求被告支付其自2009年8月27日至2010年4月28日期间，未签订无固定期限劳动合同的经济补偿金8000元的诉讼请求；将被告赔偿其未 规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的；(二)在法定劳动年龄内非 ...
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》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：㈠在试用期间被证明不符合录用条件的；㈡严重违反用人单位的规章制度的；㈢严重失职，营私舞弊，给 人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业 ...
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享受相应劳动待遇的权利。但是，2007年6月原告领取失业金之时，原、被告之间劳动关系终止，原告应在仲裁期间内对以上权利进行主张，而2009年12月原告方 1、被告按规定向原告补缴2008年6月至2009年10月间的养老、医疗及失业保险金及日千分之二的滞纳金；2、支付未签订合同的双倍工资10450元；3 ...
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予以认可，证明原告在被告单位上了两年以上的班，被告单位没有向社会保险管理中心按个人为原告缴纳失业保险金，致使原告失业后不能领取失业保险金等事实；7、 未在本判决指定的时间和金额给付金钱义务的应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1000元，由原告承担50元，被告单位承担950元。如不服本判决， ...
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享受相应劳动待遇的权利。但是，2007年6月原告领取失业金之时，原、被告之间劳动关系终止，原告应在仲裁期间内对以上权利进行主张，而2009年1 2月 1．由被告向上诉人补缴2008年6月至2009年10月间的养老、医疗、失业保险金及相应滞纳金。2．支付未签订劳动合同的双倍工资10450元；3．支付 ...
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失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴纳时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。”及《社会保险费征缴暂行条例》和怀就服发（2010） 新南失业保险金人民币480（元/月）×24（月）=11 520元。关于第三个焦点问题。李新南在新晃县信用联社下属单位洞坪信用社、李树信用社工作期间，新 ...
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为被告缴纳了2007年6月至2009年5月期间的社会养老保险费和失业保险费。被告至今未向失业保险机构领取失业保险金。被告被解除劳动关系前12个月的平均工资 ）劳动合同证明后，领取失业保险金不是上诉人的义务。五、关于双方签订书面劳动合同以及《人力资源管理制度》证据原件的问题。上诉人在一审起诉立案时已经 ...
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的60%作为缴费基数向巴南区社保局一次性补缴了1993年3月至2006年12月期间单位和个人应当交纳的基本养老保险费，其中2001年1-12月的缴费基数是4188 由于隆力奇公司重庆分公司一直没有为徐怡办理失业保险，故在双方终止劳动关系后，徐怡无法领取失业保险金，因此，隆力奇公司重庆分公司应当赔偿徐怡 ...
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称原告的工作尚未移交完毕。2007年2月14日至2007年2月28日系春节期间，2007年2月28日后原告未至被告公司上班。另原告提交的2006年3月至 工伤、生育、医疗保险，而未购买失业保险，致使原告在与被告终止或解除劳动关系失业后不能领取失业保险金，原告不能领取失业保险金的损失，应当由被告承担。故 ...
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