工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费 标准为当地职工上年度月平均工资的75%。工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。3、伤残待遇--企业职工因工负伤或患职业病医疗期满 ...
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保险待遇。被告贾利苹辩称：原告所诉被告系其单位职工以及被告受伤、工伤认定、伤残等级鉴定经过等情况均属实，但被告认为：1、原告诉称因其是个体工商户 。根据被告的伤情及治疗情况，同时，参照公安部发布的《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》相关规定标准，被告的停工留薪期限酌定180天。根据本案查明的事实和 ...
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经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，原告的受伤性质为工伤。伤残等级被评定为七级，某煤矿被责令于2009年12月31日前关闭，根据劳动 即2009年职工月平均工资2580元计算原告的月平均工资。由此计算原告的一次性伤残补助金、停工留薪期工资分别为30 960元（2580元/月×12个月）、 ...
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以上的工伤事故或患职业病，前次工伤事故造成的病情经治疗并经劳动能力鉴定确定伤残等级后，再次遭受工伤事故或患职业病，后者加剧了工伤职工的病情。这类人群在治疗后，需经劳动能力鉴定委员会重新评定伤残等级。如果被重新确定伤残等级，根据规定应当享受伤残待遇的，就要按照新认定的 ...
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支付，支付到男60岁、女50岁退休止）①《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤 ；配置低于费用支付额度的辅助器具，按实际费用结算。 十、辅助器具维修费①《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法》第七条辅助器具配置机构应当根据劳动能力鉴定委员会确认 ...
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，但不超过12个月；因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。 7、生活护理费（职工社平月工资）：生活不能自理50 丧葬费、其他赔偿金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。 五、农民工一次性工伤赔偿： 1、因工残疾14级： 月工资：按统筹地区上年度职工月平均工资计算 ...
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但不超过12个月；因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。 7、生活护理费（职工社平月工资）：生活不能自理50 丧葬费、其他赔偿金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。 五、农民工一次性工伤赔偿： 1、因工残疾1---4级： 月工资：按统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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元、住院伙食费580元、工资2671．2元、一次性残疾补偿金15582 元、一次性工伤辞退费44520元，判令由被上诉人承担本案的全部诉讼费用。 被上诉人农安章答辩 仍评定农安章的伤残等级为六级，尽管被上诉人农安章于2003年3月17日才提起劳动仲裁，但被上诉人农安章一直在要求上诉人何叙钊进行工伤赔偿 ...
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一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照第二十 原审判决认定的事实予以确认。本院认为：被上诉人在工作中受伤，依法被认定为工伤，并被评定为二级伤残，护理等级为二级，故被上诉人应依法享受相应的 ...
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鉴定结论不服申请重新鉴定，于2007年2月5经广东省劳动能力鉴定委员会重新评定伤残等级为九级。其后，被告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 结果的发生，被上诉人存在严重的过错，应承担相应的责任。被上诉人承担相应的责任与工伤补偿规定并不相悖。同时，依据法律规定一审法院应就上诉人的书面申请作出 ...
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