补助金2.8万元；解除劳动关系，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金91064元。 科技公司辩称，李某遭到他人殴打造成伤害后，单位积极与侵权单位及有关个人 获得赔偿34万元。当时，李某出具书面保证书，不再追究包括单位在内的相关单位和个人的责任， 现他就该事件提起违背了协议。 仲裁委认为：依法为职工 ...
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裁决，于今年1月一纸诉状告至法院，要求福利院支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等共计4.9万余元。 法院审理后认为，劳动者因工负伤 。高女士在年满退休年龄后被福利院聘用，双方形成特殊的劳动关系。根据《上海市工伤保险实施办法》规定，法院一审判决被告给付原告4.7万余元。判决后， ...
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立归一建材有限公司被上诉人（原审被告）刘保清上诉人玉立归一建材有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服神木县人民法院（2009）神民初字第1581号民事判决， 未提出解除劳动关系，但被告刘保清请求了由原告支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应视为被告同意解除劳动关系。故原被告之间的劳动合同关系应予 ...
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，上海市浦东新区人民法院作出一审判决，上海某制品公司应支付沈女士一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金及劳动能力鉴定费共计4万余元。 2007年3月底，沈 鉴定，沈女士为因工致残程度达到9级。2009年5月，沈女士就工伤待遇申请仲裁，仲裁裁决后，上海某制品公司不服向法院提起诉讼。上海某制品 ...
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施工总造价提取费用等方式缴费。不论采取何种缴费方式,必须实行参保职工实名制。缴纳工伤保险费的费率按照统筹地区的规定执行。第四条 用人单位注册地与生产经营地不 需交通、食宿费。（二）伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（三）工伤停工留薪期内,原工资 ...
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个月的本人工资；劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原告一次性伤残补助金为其本人7个月的工资即13825元，其停工留 判决：被告金坛市赞鑫服饰有限公司于本判决生效之日起20日内支付原告戴笠工伤待遇计人民币44100元（已扣除被告先前支付的30000元）。 被告赞鑫公司 ...
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，应报市社会保障行政部门批准。 第十八条 社会保障行政部门受理申请人提出的工伤认定申请后，需要用人单位提交有关材料的，用人单位应当于15日内提交。 ，按照我省规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第五章 工伤就医管理 第四十条 工伤保险实行协议医疗服务方式。工伤保险经办机构与已取得资格 ...
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，应报市社会保障行政部门批准。 第十八条 社会保障行政部门受理申请人提出的工伤认定申请后，需要用人单位提交有关材料的，用人单位应当于15日内提交。 ，按照我省规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第五章 工伤就医管理 第四十条 工伤保险实行协议医疗服务方式。工伤保险经办机构与已取得资格 ...
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护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。(2)停工留薪期待遇工伤职工停工留薪治疗工伤期间，由用人单位支付其原工资福利待遇。(3)因工死亡待遇 保险基金补足差额；五级至六级伤残的工伤职工的伤残津贴由用人单位支付。(7)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金五级、六级伤残的工伤职工自愿提出与用人单位解除 ...
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的结论向长春市宽城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长春市某装潢工程有限公司支付工伤待遇。长春市宽城区劳动争议仲裁委员会于2009年11月20日作出仲裁裁决， 职工与用人单位解除或者终止劳动关系一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准的复函》和《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）的通知》之规定， ...
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