原告李春海右手外伤缺损的伤残等级为十级，原告主张一次性伤残补助金按照500元/月计算，该主张不高于2006年安阳市全部职工平均工资标准，符合法律规定，予以支持； 过工伤认定、劳动能力鉴定，李春海要求工伤待遇不经过上述程序不能向法院提起诉讼，其十级伤残是法院委托作出的伤残等级的司法鉴定，不能使用于本案。 ...
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原告向本院申请变更增加诉讼请求，请求人民法院按照工伤事故标准判由被告娄底市第一工程有限公司赔偿原告因工负伤的医疗费、误工费、伤残补助费等损失9万余元。原告李武 架板滑动摔伤，经司法鉴定构成十级伤残，被告刘寿洪作为雇主应对雇员李武贵在雇佣过程中遭受的人身损害承担赔偿责任，但本案被告娄底市第一工程有限公司 ...
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9%； 三级伤残 8%； 四级伤残 7%； 五级伤残 6%； 六级伤残 5%； 七级伤残 4%； 八级伤残 3%； 九级伤残 2%； 十级伤残 1% 二级 基数×年限×90% 三级 度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年 ...
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11日，经泰州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的工伤为八级伤残。鉴定费为300元。 2011年3月22日，原告就交通事故损害赔偿向法院提起诉讼，法院于同年6月3日 7月26日，原告的损伤经常州市德安医院司法鉴定所鉴定构成一处八级伤残、一处十级伤残，误工期为从受伤至定残前一日止，护理期限120日。2011 ...
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予以赔偿，以弥补受害人的该项损失。（二）伤残补助金赔偿金额的计算公式一级 27个月本人工资 二级 25个月本人工资三级 23个月本人工资 四级 21个月本人工资五级 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资 ...
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津贴和工伤医疗待遇，住院伙食补贴按本条例第二十二条第二款规定标准由工伤保险基金支付。”这都是是旧伤复发员工享有工伤待遇的法律依据。这里并未对旧伤复发时 存续以及社保关系继续的前提下，势必导致七至十级伤残员工旧伤复发待遇绝无保障，因为现实中，没有几个公司愿意留用工伤员工，而等员工旧伤复发时基本上不再是原 ...
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：根据申请人的出院、就诊情况，只支持800元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者 2778元每月8个月=22224元②安徽省实施《工伤保险条例办法》第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除 ...
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标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《江西省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准》第七条规定：七级至十级伤残职工待遇（二） 劳动合同期满或工伤 ： 受理案件委托后，本律师积极参与与用人单位的协调工作，用人单位只答应赔偿50000元作为人道补偿，最终因意见分歧过分，协调未果。起诉至仲裁委及法院 ...
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元由被告承担。2010年8月17日，原告以此次交通事故受伤已被认定为工伤为由，要求撤回对三被告有关医疗费45263.9元、残疾辅助器具费700元的诉讼 予以支持。原告经鉴定一处构成五级伤残，一处构成十级伤残，原告请求参照《2009年广西壮族自治区道路交通事故损害赔偿项目计算标准》城镇居民人均可支配收入 ...
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或者３０％。福建省统计局公布的2007年职工平均年工资22283元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也都有关于护理费的规定。根据《工伤 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资 ...
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