，鉴定费、检查费、交通费、住宿费和生活费l860元。2011年1月17日，巴南仲裁委作出583号裁决，由鹏升公司支付曹XX住院期间的伙食补助费3259.2元、 被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。”之规定，曹XX应 ...
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低于被告实际工资，其差额部分依法应当由用人单位支付，原告依法应当支付被告一次性伤残补助金差额为10750元[(3000元／月-l925元／月)×10月]；被告要求支付的 天)×70％]；根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条和第九条之规定，被告在停工留薪期间应当享受原工资福利待遇，停工留薪期满 ...
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劳动关系，我公司对仲裁裁决认定的被告的工资标准无异议，对裁决中的各项工伤保险待遇款项除停工留薪期工资和鉴定期间的生活津贴外均无异议。我公司认为， 提出伤残等级鉴定， 2011年5月17日，经重庆市大渡口区劳动鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为玖级，无护理依赖。被告于2011年8月22日向重庆市合川区劳动 ...
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已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。 因此，根据我国的立法精神和司法实践，停工留薪期工资 的一则案例：张某是某电器有限公司职工，2011年12月26日因工外出期间发生交通事故，经抢救无效死亡，于2012年2月被当地社会保险行政部门认定为工伤 ...
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认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， 工伤保险关系。第九条第一款一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄，伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：第一款第 ...
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元赔偿款。双方的协议不违反法律规定，被告现要求原告支付工伤待遇没有事实和法律依据。被告住院期间的所有费用均由原告支付，原告不应再向被告支付住院伙食 缴费工资。2009年7月至2010年6月期间，被告月平均工资为1795元，故原告应向被告支付一次性伤残补助金19745元。 《工伤保险条例》第三十七条第（ ...
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工伤保险费。用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的， 下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受 ...
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该厂称孙某蓄意违章不能享受工伤待遇显然缺乏依据。二、工伤职工的伤残等级鉴定应由那个部门作出。对因工伤残、职业病和疾病职工的劳动能力鉴定问题， 医院确定需护理的，按医院护工标准发给护理费;医疗期间享受工伤津贴;享受标准为14个月本市上年度职工月平均工资的一次性伤残补助金。本人要求与企业解除劳动合同的还 ...
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已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。 因此，根据我国的立法精神和司法实践，停工留薪期工资 的一则案例：张某是某电器有限公司职工，2011年12月26日因工外出期间发生交通事故，经抢救无效死亡，于2012年2月被当地社会保险行政部门认定为工伤 ...
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原告工伤事故；4. 协议书一份，内容是关于原告邹汉英在工伤期间的营养费、护理费的解决问题，被告孙立根自2007年4月17日向原告支付30元/天的 人民法院二审认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。被上诉人邹汉英在2007年3月23日于新威电器工作期间 ...
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