认定的申请人是不公平的。综上，本案报经本院审判委员会讨论决定，被告作出的工伤认定事实清楚，适用法律正确。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 人至今未见被上诉人委托西峡县劳动行政保障部门调查案件“委托书”，而西峡劳动局也不具有工伤案件处理权。3、第三人于2004年已按内退处理，至2009年10月底 ...
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合议庭审理了本案。现已审理终结。 2007年12月4日，一审判决认为，根据《工伤保险条例》（国务院第375号令，自２００４年１月１日起施行）第五条 年9月29日，北京市劳动和社会保障局作出维持宣武劳保局作出的上述非工伤认定的复议决定。 一审法院另查明，2007年1月28日为星期日。 本院同意一审判决对 ...
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劳动关系是否发生的争议，解决途径是调解、仲裁、诉讼。为此，劳动保障行政部门的工伤认定机构不直接确认劳动关系发生与否，而是要求劳动者依劳动争议解决程序先行确认劳动 的权力。而司法权是依照法律以及依法律的运用和法律的原则建立起来的方法决定案件和争议的权力。司法权是判断权，它的主要功能是解决公民之间以及公民 ...
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劳动鉴定委员会办公室办理；其余各企业到各区、县劳动局劳动鉴定委员会办公室办理。《工伤认定办法》在执行中遇到的问题请及时报我局职业安全卫生监察处。附件： 卫生监察机构。第二十三条劳动局职业安全卫生监察机构接到《申请表》和证明材料决定受理后，应在七日内将审核认定结论以书面形式通知企业或当事(申请)人。认定 ...
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转发给你们，请遵照执行。复函明确了在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者行政诉讼，行政复议 申请行政复议问题的复函》北京市劳动和社会保障局二○○四年六月三日关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函劳社厅函[2004]123号重庆市劳动和社会保障 ...
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（2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过） 为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华 已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害， ...
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遭用人单位拒绝。杨坚持家属多次到县政府信访无果，多方咨询律师，答复均以超过工伤认定时限为由拒绝提供法律服务。 通过“河北工人报”，当事人家属寻找到了我 当我们在涉县 你很有能力，一审法官曾建议我们换律师，我们都没答应。现在看来，我们的决定是没错的，我们看到了希望。”我说：“重审我们也有一定的困难，首先 ...
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瑞荣，男，住莆田市城厢区。原告莆田市第一医院不服被告莆田市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年12月22日向本院提起行政诉讼。本院受理后，于2011年 为工伤，事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求维持其决定。上述证据经庭审举证、质证，原告对被告提供证据1、2、4、6、9-12的真实性均没有 ...
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公司自愿达成双方存在事实劳动关系的协议。在此基础上，陈某向有关部门提出了工伤认定申请及医疗费用赔偿的请求。当地劳动和社会保障局以陈某2005年5月2 赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对于仲裁决定不服的，才可以向人民法院起诉；第三，在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调的问题上，鉴于有关部门 ...
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复议，本溪市人民政府于2010年12月9日作出本政行复决字[2010]第82号行政复议决定，维持了该工伤认定结论。原告对此不服，提起行政诉讼，请求撤销该工伤 正确。因本溪市明山区劳动争议仲裁委员会本明劳仲案字[2010]16号裁决中已认定程喜龙与上诉人本溪万利矿业有限责任公司之间存在事实劳动关系，故对 ...
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