行政复议的事实。 4、常宁市人民政府常政复决字(2009)1号《行政复议决定书》,用以证明原告李甫林对被告常宁市劳动和社会保障局于2008年11月 被告常宁市劳动和社会保障局属于适用依据错误而决定撤销常劳工伤认定(2008)01号《工伤认定决定书》,并责令在60日内重新作出具体行政行为。2008年11 ...
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本案的行政争议焦点是:被告作出的佛劳社认(禅)A(2005)278号《工伤认定决定书》是否属于最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第 执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡,不符合《广东省社会工伤保险条例》第七条第九款” 的事实有所不同,并认为人民法院判决撤销了禅 ...
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公司作出了蓬人社行罚字(2013)第9-328号《劳动保障监察行政处罚决定书》处以罚款15000元。裕华皮革公司认为,这项处罚决定没有事实依据。2011年9 ,蓬江区人社局撤销其作出的蓬人社工认(2011)939号《工伤认定决定书》。原审法院判决理由和结果原审法院认为,本案为劳动社会保障行政处罚纠纷。 ...
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。事实证明通过我们从邮局投递结果查询单上可以显示,不论是举证通知书还是工伤认定决定书均已送达原告,这一事实原告也已明确说明已经收到,因此在送达程序 :被告郑州市人力资源和社会保障局作为县级以上地方人民政府社会保险行政部门,主管本行政区域内的工伤保险工作是其法定职责。本案中原告XX物业不认可第三人孟X华 ...
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;证据1-3、6-7、9-14证明被告已依法履行调查核实义务,所作工伤认定决定书程序合法;证据15证明适用法律法规正确,未超时限。上述证据1-4、8 ;4、西安市人力资源和社会保障局市人社复决字(2011)38号行政复议决定书。证据1-2证明袁**与**之间存在劳动关系;证据3-4证明袁**所受伤害为 ...
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核算工钱逐一分发。为此,原告认为,被告在没有查明事实真相的情况下所做出的工伤认定决定书有违事实和法律依据,应依法撤销。原告向本院提交的证据有:1、河南省 27-28没有异议;对证据29-33没有异议,但认为证据32是部门规章,应以工伤保险条例和本案事实为依据。第三人对被告提交的证据无异议。本院认为,第 ...
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原告重庆市永川区某建筑公司送达了永劳社伤险认决字(2010)x号工伤认定决定书。8、企业基本信息。证明原告重庆市永川区某建筑公司具有用工主体资格。9、 人罗某与原告存在劳动关系。被告重庆市永川区某局提供的法律依据有:国务院《工伤保险条例》。原告重庆市永川区某建筑公司诉称,原告于2008年2月承建205 ...
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4月13日作出的万州人社伤【2012】110号不予认定工伤决定书,并责令其重新作出工伤认定决定书。 2、本案诉讼费由被告承担。 事实及理由: 1、 、依法行政的基本要求。唯有如此,才能推进我国依法治国的进程。 综上所述,一审认定事实清楚,适用法律正确,在此,被上诉人请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求 ...
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4月13日作出的万州人社伤【2012】110号不予认定工伤决定书,并责令其重新作出工伤认定决定书。 2、本案诉讼费由被告承担。 事实及理由: 1、 、依法行政的基本要求。唯有如此,才能推进我国依法治国的进程。 综上所述,一审认定事实清楚,适用法律正确,在此,被上诉人请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求 ...
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湖北必胜律师事务所律师。原告巴东恒大实业有限公司不服被告巴东县人力资源和社会保障局工伤行政确认一案,于2010年7月27日向本院提起行政诉讼。本院2010年7 被告巴东县劳动和社会保障局作出的巴劳社工认〔2008〕第47号工伤认定决定书;二、责令被告巴东县劳动和社会保障局在判决书生效后六十日内重新作出 ...
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