护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止 的规定：1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０ ...
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月初，张XX申请到A公司上班，但该公司未依法为其缴纳社会保险。在2007年的10月，张XX工作不慎受伤，A公司向其支付了一次、二次手术费以及定期 的存在价值，即一旦发生事故，则劳动者仅凭劳动能力鉴定结论就可享受工伤保险待遇，显然此种逻辑是有问题的。 3、劳动能力鉴定委员会不能行使行政机关对工伤事实认定 ...
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工伤保险条例》第三十三条规定．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 。 这里的一个关键的问题是，劳动者此种解除权得以行使的时点是什么？事实上法条对此并无明文规定。从第三十七条的文义解释来看，通常是在伤残等级鉴定后解除劳动 ...
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对鉴定结论不服，应在收到本结论15日内向省劳动鉴定委员会提出再次鉴定的申请。2012年7月15日，吕XX（申诉人）将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议 按工伤项目和标准予以支付。一、关于支付工伤保险待遇的问题。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、 ...
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对鉴定结论不服，应在收到本结论15日内向省劳动鉴定委员会提出再次鉴定的申请。2012年7月15日，吕XX（申诉人）将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议 按工伤项目和标准予以支付。一、关于支付工伤保险待遇的问题。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、 ...
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其送达，属于程序不当，该结论对原告无约束力。认为证据7的两张票据虽然真实，但这是省鉴定委员会无效鉴定的产物，本案原告不应承担。认为证据8陪护证，不具有 第三十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条，参照河南省《工伤保险条例》第二十七条之规定，经合议庭评议，判决如下 ...
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要稳定心态，了解相关法律知识，遭遇工伤时，要维护自己的权益，尤其要把握以下几个方面的问题： 1、明确遭遇工伤职工单位的名称。因为在没有参加工伤 数额，做到心中有数。不论用人单位是否参加工伤保险，对于劳动者而言都可以采取相应的途径维护自身的权益，但如果没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法 ...
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的标准计算，衡阳市2008年职工月平均工资为1 766元。对于被告应当享受的工伤待遇问题，本院逐项认定如下：医疗费117 168.97元。住院伙食补助费1 188元。 工伤至评定伤残等级期间有18个月，但原告没有提出证据证明其向劳动能力鉴定委员会确认延长，其停工留薪期按12个月计算，计21 192元（ ...
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的伙食补助费为32元/天×70%×8天=179.2元。关于原告要求被告支付鉴定费用的问题。《工伤保险条例》第十七条规定“……用人单位未在本条第一款规定的 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。代理审判员 姜怡 二○一一年十一月 ...
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在家中将妻子和孩子砍伤后自己割腕，其由于失血过多而死亡。经涿州市公安局物证鉴定室进行现场勘查及尸体初检，杨某系割腕失血性休克死亡。河北省保定精神疾病 日受伤后就诊情况；7、丰台工务段关于重点维修车间二班职工杨某受伤问题答复，用以证明丰台工务段违法拖延杨某的工伤处理事宜；8、清凉寺派出所对A所作的询问 ...
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