及顾客的合作；10．严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。第三条 本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。第四条 本 逾30天者，不发该项奖金。第十六条 本公司人员服务满一年者，可依下列规定，给予特别休假；1．工作满1年以上未满3年者，每年7日；2．工作满 ...
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的其他公司，此处控制指 （i）直接或间接持有该方或其他公司百分之五十（50％）以上的表决权或类似权益，和 （ii）有权推选该方或其他公司的多数董事， 个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位职工签署劳动合同时向其提供并由其签署的员工手册中明确。劳动合同签署后，须报当地劳动管理部门备案。对于可能从合营公司 ...
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的其他公司，此处控制指 （i）直接或间接持有该方或其他公司百分之五十（50％）以上的表决权或类似权益，和 （ii）有权推选该方或其他公司的多数董事， 个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位职工签署劳动合同时向其提供并由其签署的员工手册中明确。劳动合同签署后，须报当地劳动管理部门备案。对于可能从合营公司 ...
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之外的其他生产经营单位（以下简称非高危生产经营单位）从业人员在300人以上的。第十四条生产经营单位应按以下规定配备安全管理人员：（一）凡从业 单位应当认真贯彻落实国务院493号令，依法做好生产安全事故报告、调查处理和应急救援工作。生产经营单位应当结合实际，制定生产安全事故应急救援预案，每年至少组织一次 ...
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员工的合法权益。外商投资企业应当为企业工会提供必要的活动条件。第三十四条外商投资企业的员工应当完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、保守商业 分别给予警告、罚款，提请县级以上人民政府决定责令其停业整顿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。”本决定自公布之日起施行。1997年11月15日...
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从事职业介绍服务业务满两年以上； （三）自愿签署并承诺遵守《民办职业介绍机构诚信服务自律公约》。 第九条申请参加信用等级评定的，需向市级评定机构 岗前培训率以95%为基数，每降低5%扣2分； ③ 员工诚信教育培训率以90%为基数，每降低5%扣2分 ④ 工作人员持有各类职业证书率以80%为基数，每降低 ...
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市工人技术考核委员会办公室（以下简称市工考办）在10个工作日内完成审核认定工作，并将结果通过招调员工系统答复申请企业。2．符合《实施办法》第二十四 审核认定。按照《实施办法》第二十四条规定申请的企业，应具备注册资本500万元以上、员工100人以上、上年度纳税额50万元以上的资格条件。符合上述条件的企业 ...
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非高危生产经营单位）从业人员在1000人以上的。第十四条生产经营单位符合下列情况之一的，可根据工作需要设置专门的安全生产管理部门：（一）高危生产 的安全出口，不得以任何理由和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的安全出口。第二十九条生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的 ...
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和商贸企业，经公司股东会或产权单位同意，员工持股比例可以再适当放宽。第三章 股份分配和认购程序第八条 在本公司工作的员工持股资格由各公司自行民主决定。 预留股份，可酌情将百分之三十到五十的股金支付给本人；(二)科技人员所持科技成果折股的股份满三年以上而脱离公司，其股份由员工持股会按上年末每股帐面净资产 ...
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工作岗位，在社会上无工作收入，但仍与原单位保留劳动关系的国有企业本市户籍员工，包括原固定职工身份的员工和实行劳动合同制的员工。第四条市属3家 另一方所在企业不应安排其下岗。第十条下列员工，企业应尽可能不安排下岗：(一)市级以上劳动模范、军烈属、残疾人；(二)男性连续工龄满25年，女性连续工龄满20年， ...
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