你好，我是公司人事文员，由于公司现在转型，工厂的人员要缩减，7月25日人事部主管找我谈话，说领导跟她说要我辞工，因为公司取消这个岗位了，但我知道公司之前 其他的文职类岗位安排，现在我的工作内容也慢慢被转移完给总部其他同事，而且9月份工厂部分部门将搬迁至平洲三山，如果安排我过平洲上班我也不想过去，因为离 ...
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我进工厂差不多两个月了然后怀孕也四个月多了我想辞工因为工厂太累了我能否要得我应得得工资？之前进去说是要做满三个月才可以辞工的现在我差不多做了两个月辞快工的话扣800到1000块的工资我该怎么跟老板说...
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过保险，但是签到了字结了工资。 因为股东重组的原因，我之前有口头说过辞工。但是没有写辞工书。公司说我是结了工资，是自动离职。 请问这种情况，能要求补偿 回去上班，然后再慢慢谈赔偿的事。 我这情况，劳动局说，厂家没有我的辞工书，我又没有工厂的辞退书。所以这个问题比较麻烦。到时候厂家一定咬着是我自动离职的 ...
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报道称，富士康亦准备将深圳大部分生产线迁往天津，届时深圳只会留下10万人代工“苹果”生产线。 据河南文化产业网报道，富士康6月25日在河南南阳举行了招聘协调会， ，不乐意的人或者调任到其他事业群，或者辞工。 昨日上午，黄强一人坐在富士康集团北门桌球室里，他来工厂只有半年，初期在负责手机外壳生产的事业群 ...
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。原告在被告开办的“欧希欧鞋厂”工作，2005年10月2日原告书面向被告提出辞工，被告表示同意，应视为双方一致同意解除雇佣关系，被告应结清工资予原告 50元(原告已预交)，由被告承担。 上诉人李力不服上述判决，向本院提起上诉称：一、上诉人的工厂与被上诉人没有签订雇用合同，被上诉人没有证据证明其在工厂的 ...
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。原告在被告开办的“欧希欧鞋厂”工作，2005年10月2日原告书面向被告提出辞工，被告表示同意，应视为双方一致同意解除雇佣关系，被告应结清工资予原告。 。本案受理费50元，由被告承担。 上诉人李力不服上述判决，向本院提起上诉称：一、上诉人的工厂与被上诉人没有签订雇用合同，被上诉人没有证据证明其在工厂的 ...
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。原告在被告开办的“欧希欧鞋厂”工作，2005年10月2日原告书面向被告提出辞工，被告表示同意，应视为双方一致同意解除雇佣关系，被告应结清工资予原告 50元(原告已预交)，由被告承担。 上诉人李力不服上述判决，向本院提起上诉称：一、上诉人的工厂与签订被上诉人没有雇用合同，被上诉人没有证据证明其在工厂的 ...
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仍存在事实劳动关系问题。首先，宋连清与原告所签订的劳动合同第(3)条“……如合约期满辞工的，手续亦要办妥，进厂时所交的学习费可发还其本人。”的约定 清在2004年11月份在合同期间的工资领取情况，亦未提供2004年11月、12月工厂职工工资发放花名册中并没有宋连清的工资表。综上，可以认定在合同期满后， ...
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过年，2009年农历1月又一同去外奔各自工厂打工，双方很少往来。由于生活不适，打工太累，原告于2009年8月辞工回家，一直住娘家靠卖小菜维持自己的 各自债务各自偿还；并由被告承担本案的诉讼费。被告辩称：原告起诉的事实虚假，原告辞工回家后一直住在娘家没有与被告商量过。原告早产原因不属实，原告整天在麻将馆 ...
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我在工厂做了不到两个月，实习期是两个月，我要辞工，用人单位说不能辞急工，我就说那给我拿个辞工单我辞慢工(慢工提前一个月申请），但是她不给我拿辞工单，请问这是不是侵犯了我的权益？...
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