士兵不能及时上岗的，应从安置部门开出报到介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资80%的标准，逐月发放生活费。二、以人为本，认真 、同工种、同工龄职工确定。退役士兵的军龄连同待分配时间(安置部门开出报到介绍信当月止)应一并计算为所在单位的连续工龄和社会保险投保年限。三、高度重视， ...
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士兵不能及时上岗的，应从安置部门开出报到介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资80%的标准，逐月发放生活费。二、以人为本，认真 、同工种、同工龄职工确定。退役士兵的军龄连同待分配时间(安置部门开出报到介绍信当月止)应一并计算为所在单位的连续工龄和社会保险投保年限。三、高度重视， ...
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情况。被告对该证据无异议。 2、温县人民医院出院证、住院病历、转诊介绍信、住院费用清单（药费票据）、诊断证明书，证明原告与被告之间存在医患关系。被告 的真实性予以认定。2、本院对原告提供的温县人民医院出院证、住院病历、转诊介绍信、诊断证明书，解放军第九十一中心医院的病历、出院通知书、诊断证明书，洛阳正 ...
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干部，因工作调动前往被告珠海办事处工作，有商丘市人事局及商丘市文化局的证明、介绍信存根为证，与原告提供的暂住证相印证，可以认定原告系珠海办事处的工作 ，因工作调动前往上诉人珠海办事处工作，有商丘市人事局及商丘市文化局的证明、介绍信存根为证，且与被上诉人提供的暂住证相互印证。由于上诉人珠海办事处停业整顿 ...
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干部，因工作调动前往被告珠海办事处工作，有商丘市人事局及商丘市文化局的证明、介绍信存根为证，与原告提供的暂住证相印证，可以认定原告系珠海办事处的工作 ，因工作调动前往上诉人珠海办事处工作，有商丘市人事局及商丘市文化局的证明、介绍信存根为证，且与被上诉人提供的暂住证相互印证。由于上诉人珠海办事处停业整顿 ...
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2、原告单方解除劳动合同，终止了与被告的劳动关系，被告不再负有为其发放工资和交纳养老保险、医疗保险的义务。原告要求给付2000年1月至2009年3月 情况说明，被告县信用联社提交的徐改芹检查1份（复印件）、信用社职工调动行政介绍信存根1份，依职权调取的劳动仲裁卷宗一册以及双方当事人当庭陈述等予以证实。 ...
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年4月10日至4月30日）的工作日共32天（按法律规定，休息日的加班工资按正常工作日的3倍计算），其报酬按一个月计算为5000元。事后，原、 规定。被告通达公司于2005年4月10日向邵东县通乡公路改建工程有限责任公司出具的介绍信和授权书上均载明了罗初成系代理人之一，故其辩称没有委托原告代为办理招标 ...
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或其他许可证明的;(三)已从事有稳定收入的劳动,并且月平均收入不低于当地最低工资标准的;(四)已享受基本养老保险待遇或超出法定劳动年龄的;(五)完全丧失劳动能力 就业、入学、入伍、户口迁移时,应由本人或委托人持接收单位的档案提取介绍信和经办人身份证、《登记证》到公共就业服务机构办理档案转出手续。第二十 ...
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关系。例如，在某县法院，我们没有运用正式法院系统的资源（没有从上级法院或政法委开介绍信或打招呼），只有一个我教过的学生在该法院任职，没有或者是没有动用其它多种 法院的经费相当困难，不仅办公经费极为缺乏，而且许多法院的法官都只发80％的工资。在一个贫困县，一位法官告诉我去年12个月中，有9个月每月只发了 ...
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姜亲华顶职补员一事处理的事实。 2、有洪江市档案馆证明、洪江市劳动局开具的招工介绍信存根、洪江市四塑料厂出具的收款收据等证据，证明1990年9月26日，第三人姜 条之规定，洪江电力公司应当承担民事责任，赔偿（或补偿）曾凡和因提前退休在工资、福利等方面遭受的经济损失（在职收入与退休收入的差）。对曾凡和的 ...
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