地采取不同办法和措施，确保全省在2007年6月30日前解决少数企业存在的工资历史拖欠问题。对当前生产经营正常的企业，各级劳动保障部门要会同有关部门 的监管，建立规范的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定。各级司法行政机关要加强对涉及农民工和困难职工 ...
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权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条凡本市行政区域内企业、个体经济及 ，或者要求外来劳动力以证件、实物作为抵押的；(七)违反最低工资标准、工资支付和工作时间的有关规定，侵害外来劳动力合法权益的；(八)违反国家对女工和未成年工 ...
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企业，但其职工的平均工资不得低于省政府颁布的当地最低工资标准的150%；(2)严重亏损、工资支付能力差的困难企业，支付职工的工资一般不得低于省、市政府颁布 工资总额的提取和发放额。在生产经营正常情况下，工资增长不得低于工资指导线所规定的基准线水平，效益好的企业可相应提高增长幅度。(三)实行动态股权制的 ...
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农民工工资发放报告制度各级劳动保障部门要按照《吉林省劳动保障监察条例》关于管辖问题的规定，继续加大对所管辖的建筑业企业用工的监管，及时掌握所管辖的建筑业企业使用 工资的发放情况，要责成专人负责，按要求及时准确逐级上报《农民工工资支付检查情况月报表》，县(市)要在每月28日前报市州，市州要在每月30日前 ...
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企业运用法律手段，通过司法途径解决。 四、进一步规范劳务用工行为，建立健全农民工工资支付制度 乌鲁木齐市范围内各建筑施工企业进行建筑劳务分包时必须与具有建筑劳务 工程招标投标监督机构在办理招标备案时，要审查工程款支付担保合同签订情况，对不按规定签订工程款支付担保合同的，不予备案，并责令招标人限期改正。 ...
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等内容。违反法律法规的承诺和补充以及口头协议一律无效。工程承包合同应按规定报区建委备案，未按要求签订合同的建委不得批准开工或备案。(四)加强 依法与农民工签订劳动合同，规范企业用工行为，防止非法用工行为导致工资拖欠问题。(八)建立健全工资支付保障金制度。建设单位在办理工程项目施工许可证前，必须按施工 ...
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要求,为农民工提供必要的安全生产设施、劳动保护条件及职业病防治措施。第二十四条用人单位应当按照国家和省有关规定,为农民工办理养老保险、工伤保险等社会保险。第二十五条用人单位必须以法定货币形式将工资支付给农民工本人,不得以任何名目拖欠或者克扣。用人单位克扣或者拖欠农民工 ...
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等14个区县（自治县）的偿付比例尚不足90%。为了进一步解决建设领域拖欠农民工工资问题，近日，国务院办公厅下发了《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域 〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》（渝劳社发〔2004〕76号）要求，在建项目和新开工项目的建设单位和施工企业必须按规定缴纳 ...
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支付的时间最长不得超过一个支付周期（即一个月）。二、按照《河北省企业职工最低工资暂行规定》（冀劳〔１９９５〕９４号）规定，各种特殊工作环境、条件 最低工资标准公告根据全省经济发展水平和物价水平，经省政府批准，确定我省企业职工最低工资标准分别调整为：省辖设区市市区（含郊区）及涿州市每月３５０元；除贫困县 ...
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和直属事业单位发放月工资，须在上月二十日至本月五日前，携带《工资总额支付登记簿》和《月份工资支付明细表》到市编制部门进行审核。市编制部门审核同意后，在 、财政、银行等有关部门要各负其责，密切配合，共同做好编制和工资基金的统一管理工作。第十条本规定由市编制委员会负责解释，市编制委员会办公室组织实施。第十 ...
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