.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 十一长假期间每日的加班工资计算方法为： 节假日加班工资=加班工资的计算基数20.92300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数20.92200% ■综合计算工时工作制度是否适用加班工资 经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工作 ...
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.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 十一长假期间每日的加班工资计算方法为： 节假日加班工资=加班工资的计算基数20.92300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数20.92200% ■综合计算工时工作制度是否适用加班工资 经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工作 ...
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仲裁时效；2.2009年4月7日证明一份，证明原告向被告出具的被告工资计算方法及双方存在劳动关系的情况；3.2009年4月7日工作情况说明一份， ；原告河南省天冰冷饮有限公司无需向被告张鹏飞支付赔偿金42 319.53元、双倍工资差额部分32 795元。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民 ...
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为1,260元。原告在被告处工作期间存在超时加班，但被告却一直未支付加班工资，也不签订劳动合同，原告无奈于2009年2月23日离开公司。2009年 ，但由于被告未采用适当休假方式安排职工休息，故本院酌情参照综合计算工时工作制的加班工资计算方法计算原告在2008年11月24日至2009年2月23日期间的 ...
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元；2、原告支付被告2007年9月至2009年8月期间未足额支付的加班工资15,168元；3、原告支付被告2007年至2009年间在高温岗位上工作的高温 签字确认，且原告对薪资表中“津贴”一栏金额每月均不一致的解释没有提供证据予以证实，另原告在说明加班工资计算方法时，2008年7月之前休息日的加班工资 ...
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，赵路阳的收入远低于本地区职工工资水平。2、在工资计算方法上，《劳动法》规定延长日工作时间按不低于工资的150％计发，休息日上班不安排补 劳动合同的经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，支付以按金名义克扣的工资500元及25％的赔偿金125元，支付2004年4月份6天的基本工资2290.44 ...
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晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150％； （3）节日加班工资为基本工资的200％； （4）加班工资计算方法如下： （月基本工资／200 生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国华盛顿_________酒家之日起计算。 2．在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改，必须以书面 ...
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多少工资，因为实际上工作产生的效益大大超过预期，即使公司提高了工资计算门槛，在部分按照同工同酬计算以后，实际上的收入也达到月薪2万，随着公司业务的进一步扩展，公司 续签合同，但是公司又确实需要人，已经在无合同的情况下按照公司规定的工资计算方法继续工作了三个月，现在公司要求我补签合同，仍然没有达成一致的 ...
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但原告的内退待遇，被告仍根据1994年的岗位技能工资标准按济盐[1998]7号文件规定的内退人员工资计算方法支付， 2003年、2006年、2007年、2008年 ；二、驳回原告宋世祥要求被告济源市盐业公司补发其内退期间少发的工资37735.72元的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。如不服本判决 ...
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但原告的内退待遇，被告仍根据1994年的岗位技能工资标准按济盐[1998]7号文件规定的内退人员工资计算方法支付， 2003年、2006年、2007年、2008 请求；二、驳回原告马祥要求被告济源市盐业公司补发其内退期间少发的工资27712.56元的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。如不服本判决 ...
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