工种,而事实上李洪辉之前的工作内容为社会保险申报、缴纳及工伤事故处理、劳动合同管理及劳动纠纷等人力资源部的主要任务。日丰公司企业有员工1000多人,单是与 工作,才提出解除劳动合同,所以不能视为李洪辉系自动离职。三、在日丰公司的上诉状中事实及理由的第三部分,日丰公司引用了《广东省高级人民法院关于审理 ...
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、技能培训、技能等级、享受公共就业服务、签订劳动合 同、参加社会保险等劳动保障信息的凭证。《广东省就业失业手册》由省制定统一样式,各地负责印制 或转岗培训。?(三)切实维护城乡劳动者合法权益。?各地要进一步完善劳动合同管理制度,指导和督促用人单位消除劳动合同签订中的歧视现象,坚持按照平等 自愿原则签订 ...
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、职业资格证书制度和就业准入制度,建立健全与之相适应的培训网络。建立广东省劳动保障综合培训基地。各市县至少建立一个综合性职业技能培训基地。建立省技能 体制建立与社会主义市场经济相配套的科学的人事分类管理制度,重点抓好劳动合同管理、绩效管理和薪酬管理,营造“公开、平等、竞争、择优、合作”的良好用人环境。 ...
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要依照劳动合同法和《条例》的规定,继续全面清理本地区涉及劳动合同管理的法规规章和规范性文件,做好与法律、《条例》的衔接工作。要抓紧制定本地区的实施办法 。 委托代理人陈少彬,北京天铎律师事务所律师。 上诉人王志坚因劳动争议纠纷一案,不服广东省广州市越秀区人民法院(2007)越法民一初字第3198号民事 ...
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若干问题的解释》第十五条以及《广东省人才市场管理条例》第二十条的规定,判决如下:一、解除古小庆与康思达公司的劳动合同;二、康思达公司于判决发生 ,古小庆与康思达公司于1995年5月签订的劳动合同约定的工作内容为“管理人员工作”,与本案讼争的劳动合同“管理工作”相似,而现有证据证实古小庆在履行1995年 ...
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压力较大,做实养老保险个人帐户缺乏资金支持。劳动用工管理制度有待进一步落实,劳动合同管理薄弱,侵害劳动者合法权益现象时有发生。部分社会成员之间收入差距 企业投资项目核准目录》、《广东省企业投资项目备案办法》、《广东省境外投资项目暂行管理办法》以及其他投资管理办法,对非政府投资项目,区别不同情况采取核准 ...
//www.110.com/fagui/law_293538.html -
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的劳动报酬。缩小男女收入差距。9、健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中,并作为目标责任制的考核内容。10、加大劳动 中国国情出发,颁布了《九十年代中国儿童发展规划纲要》。省政府也先后颁布广东省儿童发展的“八五”、“九五”规划。结合我市的实际,汕头市人民政府也颁布并实施了 ...
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日,被告再次书面告知原告,按照原告在被告处的工作条件和相应的工资报酬以《广东省劳动合同》文本送达于原告,原告以事实不符,不能认同为由拒绝签订劳动合同 职务的岗位,是从事行政管理的人员,而被告提供的劳动合同书填写的职务岗位是工程师,是从事技术岗位的职务。原告以此为由拒绝签订劳动合同不妥,本案中,没有证据 ...
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要统筹做好开拓劳务市场、收集发布劳务 信息、培训劳务人员、组织劳务输出、协调劳务管理、提供劳务服务 和法律咨询、维护农民工合法权益等方面的工作。要加强跨 落实最低工 资制度,逐步建立工资支付监控、欠薪保障、企业劳动保障诚信等制度 。(二)加强劳动合同管理和劳动保障监察执法。要制订适合农民工 就业特点的 ...
//www.110.com/fagui/law_233837.html -
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年限为2年,金泰公司依法应向潘伟雄支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3040元(1520元/月×2个月),及相当于该 和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定,判决: ...
//www.110.com/panli/panli_84499.html -
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