2012年9月，我查出怀孕，因孕期出血，两家医院给出先兆流产的诊断，建议休息，并都开具了请假条。我持以上资料到单位请假，班长不批，说现在人员紧张，（其实我知道人员紧张是单位人员配置问题，并不可成为不批假的理由，但我未与其争辩），就 ...
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能力很快赢得了全公司上下的好评，很快被提升为公关部经理。到公司一年后她发现自己怀孕了。安女士初次偿到孕育生命的喜悦，这个消息也不胫而走，传遍了整个公司。公司 员工手册》是《劳动合同》的附件，安女士不按照公司《员工手册》的规定履行请假手续，其行为构成旷工。公司与她解除劳动合同并无不当。要求仲裁为驳回她的 ...
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参保时就给公司说了，一定要把生育保险保上，2010年12月，我老婆怀孕了，因是高龄所以从怀孕开始就请假在家休息，2011年7月30日，我们的第二个孩子降生了，在这期间，由于是请假所以每月582元的保险费是我们自己出的（包括生育保险费公司也要我们出了），而请假前的一个 ...
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期间一天假期没请过，跟距厂里的须要，我一直是按照厂里的规定3班倒的上班，怀孕7个半月了，我去厂里请产假厂里批了，可是休息了7天，厂里打电话给我只能在预产期提前15天才能请产假，如果要请只能去医院开病假证明才能请假，那段时间我又拉肚子，7月8号医生给我开了病假15天的时间，医生说下次 ...
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原告在摄氏35度以上的高温天气工作，但被告未曾支付过高温费。被告未支付原告怀孕流产期间的工资。被告放假，但未支付原告放假期间的工资。被告在2002年至 支付差额700元。原告要求被告支付2008年4月流产休息期间的工资。但原告在请假时并未称是作流产手术，原告提供的定远县计划生育服务站出具的诊断意见书是 ...
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人事争议仲裁委员会书面申请仲裁。”此后自2008年10月24日起，原告因事未经请假即离开单位外出至2008年10月28日，该5个工作日，原告找了同科室 的同事进行了替班（代班）处理。10月27日，因有人举报原告计划外怀孕，鲁山县琴台街道办事处计划生育办公室通知被告于2008年10月29日前通知原告康检 ...
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违反了单位的协议,要罚钱,使我从怀孕开始受到了严重的精神压力和刺激,怀孕第一个月由于领导和同事的施压造成我心情抑郁整晚做噩梦,肚子开始疼下坠,请假去医院检查,领导进行阻挠冷嘲热讽,最后实在疼得厉害去医院检查医生说先兆流产,孕酮11点多必须休息保胎,医生让我 ...
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一同去广东省广州市打工。在打工期间，原告余友妹与湖南省郴州市刘某发生了婚外情并怀孕，双方为此多次发生争吵。原、被告感情出现问题，是原告余友妹发生了 ：原告余友妹从2007年7月至2011年3月一直在江苏省无锡市打工，从未请假回家探亲。被告邓昌云质证后表示不清楚。2、张家界市武陵源区民政局于2011年3 ...
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诉称，马桂红于1999年12月进入被告处工作。2009年怀孕并于2009年10月开始休产假，办理有请假手续。2010年4月初产假期满后，马桂红要求上班，但 年10月1日起一直未到公司上班，其休假审批表未经公司经理同意签字，请假手续不完善，其行为属于擅自离职。其要求支付产假工资和生育保险费没有法律依据。 ...
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你好，我想咨询一下，公司年底要搬家，以后上班会很不方便，如果怀孕的话，怀孕初期请假，怎么请假？工资怎么算？由于是外地人在上海上班，公司交的是综合保险，我想问的是怀孕期间检查，以后生育期间所产生的一切费用，可以报销吗？具体怎么报销？有没有什么具体规定？本人今年27周岁 ...
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